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拖欠员工工资怎么拉横幅？实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖
2020.10.02 875 -
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拖欠工资拉横幅违法吗
1、拖欠工资拉横幅如果扰乱企业秩序，致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定，严重的涉嫌刑事犯罪，建议采用合法途径维权 2、建议向劳动监察部门投诉单位拖欠工资这种违法行为，投诉电话：12333
2022-02-09 15,340 -
拉横幅违法吗
看具体情况。如果横幅扰乱了正常的共同交通秩序和公共场所秩序，导致工作、生产、营业、医疗、教学和科研无法正常进行，将违反《治安处罚法》的有关规定，严重涉嫌刑事犯罪，建议采取合法渠道维权。
2021-12-04 15,340 -
拉横幅违法吗？
如果拉横幅的行为违反了治安管理规定，扰乱了社会秩序，违法。一般可由公安机关处警告或者二百元以下罚款；如果情节严重的，则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
2022-07-18 15,340 -
拉横幅是违法的
拉横幅是否违法要看情况。如果扰乱了机关、团体、企业、事业单位秩序；或者扰乱车站、港口等公共场所秩序的，违反了治安管理处罚法，一般要被处警告或者二百元以下罚款。
2021-08-10 15,340
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01:08
怎么合理合法拉横幅合理合法拉横幅的方式如下：只要没有什么侮辱性的语言的，然后没有妨碍到别人的，就不是违法的。到单位门口拉横幅，不影响单位工作，只是拿着横幅站在那里，也不大声喧哗，应该不是游行但属示威，不影响单位工作不违法。根据相关法律规定可知，中华人民共和国
17,165 2022.05.11 -
00:49
拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,689 2022.05.11 -
01:03
企业恶意拖欠工资怎么办公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支
760 2022.06.22
