2022年国庆假加班工资是多少
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
2018年国庆节放假安排:10月1日7日放假,9月2 9、30日(星期六、日)上班。国庆节的加班工资:10月1日3日三倍工资,10月4日7日二倍工资。根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。加班工资以21.75天为平均每月计薪天数。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资具体按以下原则确定: 1、劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 2、劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。 3、劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
国庆加班算三倍工资。根据规定,有下列情形,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:安排延长工作时间,支付不低于于工资百分之一百五十的工资;休息日安排工作,不能安排补休,支付不低于工资百分之二百的工资;法定休假日安排工作,支付不低于工资百分之三百的工资。
今年国庆中秋加班工资三倍。根据规定,有下列情形,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:安排延长工作时间,支付不低于于工资百分之一百五十的工资;休息日安排工作,不能安排补休,支付不低于工资百分之二百的工资;法定休假日安排工作,支付不低于工资百分之三百的工资。
-
-
国庆假加班工资怎么算
根据年国庆假期安排,国庆7天假期为10月1日至7日。其中10月1日至10月3日3天为法定节假日,10月4日、10月5日为9月29日、9月30日休息日调换,10月6日、10月7日为休息日。所以国庆假期7天加班就需要执行两个加班标准:法定节假日
2020.05.11 149 -
国庆中秋加班算多少倍工资
国庆中秋加班算三倍工资。中秋节国庆节同一天,国庆节中秋节加班费还是3加倍工资,不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的,加班工资基数确定如下:计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法:月薪除
2022.06.17 383
-
2020年国庆假实际工资,国庆假加班
1、2020年国庆假期:2020年国庆节从2018年10月1日到10月7日是国家法定假日。2、2020国庆节假日加班补贴如何计算:法定假日(10月1日至10月3日):员工本人按上个月平均日工资或小时工
2021-10-24 15,340 -
国庆节国家加班三倍工资是多少
国庆节加班三倍,工资三天。10月1日至3日为法定假日。用人单位安排劳动者加班的,不得以休假代替加班工资,工资不得低于劳动者本人日或小时的300英镑%另行支付加班费。劳动合同约定明确的工资金额的,以劳动
2021-12-30 15,340 -
2018国庆假加班费一般是多少
2018年国庆假期安排:10月1日至7日,9月29日、30日(周六、周日)工作。国庆节加班工资:10月1日至3日三倍,10月4日至7日两倍。根据规定,10月1日至3日是国庆节的法定假期,加班工资为加班
2021-12-12 15,340 -
国庆节放假加班工资怎么算国庆节加班工资怎么算
国庆加班,法定休假日按工资300%支付工资报酬,随同法定休假日一并放假的休息日加班按同等时间补休。《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位
2022-03-12 15,340
-
00:50
重庆职工医保要交多少年重庆职工医保要交多少年如下:职工医保缴费男子需缴费30年,女子需缴费25年,同时实际缴费年限满10年后,每月退休领取养老金,则可终生不再缴纳基本医保费。如果属于灵活就业人员,重庆一般是不允许一次性补缴的,只能在办理退休后继续缴费,直到达到2
13,871 2022.04.17 -
01:16
国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,773 2022.04.12 -
01:14
国家婚假多少天婚假,主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时,用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为
42,261 2022.04.17