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工人生病后能被直接辞退吗工人生病后，除存在过失性辞退情形外，不能被直接辞退。劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退，用人单位不得单方面解除劳动合同：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；患病或者非因工负伤，在规
2020.05.26 142 -
户口被注销本人不知道没有经本人或者家属同意，注销了你的户口，其行为是违法的，你可以要求公安机关说明原因，并要求恢复户口。公安机关注销户口，须亲属或者基层的村委或者居委提出申请，并持相关的证明，如死亡注明，上学迁移户口证明等，然后才可以注销户口。
2020.08.20 1,253 -
银行卡被洗钱本人不知道银行卡被拿去洗钱本人不知道的可以到公安机关报案。银行卡在不知情的情况下被别人拿去洗钱的，应该及时到公安机关报案，洗钱是性质极其严重的经济犯罪，如果确认是别人冒用自己的银行卡洗钱的，本人肯定不需要承担任何法律责任，涉嫌洗钱的犯罪嫌疑人会被判处
2020.08.13 922
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怎么的然后就直接被别人辞退了?
劳务工被用人单位辞退，不存在赔偿问题，如果因劳务合同发生纠纷的，可以根据合同约定及相关法律规定解决纠纷。相关
2022-07-06 15,340 -
押金不退直接把我拉黑别人会知道吗
根据不同标准，可将违约行为做以下分类： （1）单方违约与双方违约。双方违约，是指双方当事人分别违反了自己的合同义务。合同法第120条规定：当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。可见，在双方违
2022-07-13 15,340 -
被辞退需要通知本人吗
1、员工严重违纪，单位以此辞退员工，是需要通知员工本人的，单位并不需要支付经济补偿。 2、如果联系不上本人，或者辞退通知无法送达本人知晓，那么单位需要在公共平台发生辞退信息。 3、依据《劳动合同法》第
2022-04-28 15,340 -
导致上班迟到,不知道会不会被扣工资,一般来说因迟到直接扣工资是怎么规定的？
用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律依据为《劳动
2022-07-04 15,340
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不知情帮别人洗钱会被判多久不知情的情况下帮人洗钱是不构成犯罪的，不会判刑。洗钱罪是指明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的违法所得及其收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，而提供资金账户的，或者协助
17,596 2022.10.04 -
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直接责任和领导责任的区别直接责任和领导责任的区别如下： 1、概念不同：直接责任，间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导
13,116 2022.05.11 -
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被征收人如何知道房屋征收决定被征收人一般通过政府公告得知征收决定。根据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，政府在作出房屋征收拆迁决定之后应发布公告，公告内容包括征收、拆迁补偿方案和被拆迁人行政复议、行政诉讼的权利等。公告一般会张贴在被拆迁范围内显著位置处，并且会在被拆
113 2022.12.11
