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如果公司倒闭了工资怎么解决

2024-09-16 15:29

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2024-09-16回复

专业分析:

当一家公司面临破产困境时,其员工薪酬的解决方案如下:首先,破产财产将在偿付所有破产费用及共同利益债务之后,优先用于清偿拖欠员工的工资。作为法人实体,公司的民事责任应由公司的出资方承担,因此,在公司破产后,债务将由公司的资产来偿还。公司作为企业法人,拥有独立的法人财产,并依法享有法人财产权。公司需以其全部财产为限,对公司的债务承担相应的责任。 用人单位有义务支付经济补偿,具体而言,经济补偿应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务之后,依照以下顺序进行清偿: (1)破产人所欠职工的工资、医疗费、伤残补助费、抚恤费用等; (2)应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用; (3)法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

法律依据:

《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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