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公司不给签合同应该怎样样处理

2023-06-01 05:15

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2023-06-01回复

专业分析:

用人单位必须与劳动者签订劳动合同,未签合同的,应当在用工后一个月内签订;超过一个月不满一年未签订的,用人单位应支付劳动者两倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同。(是从2008年1月1日起实施) 可以到劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁后还不满意的可以起诉。 注意保护好证据,如工作证、工资卡、工资条之类的能证明你与单位有事实劳动关系的东西。

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