您的位置:法师兄 > 专业问答 > 没签劳动合同,公司让交保险,该如何办理

没签劳动合同,公司让交保险,该如何办理

2022-04-21 15:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-04-21回复

专业分析:

劳动合同法》第7条规定,“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者有权利要求公司依照《劳动合同法》第17条的规定订立劳动合同(其中包括社会保险)。如果公司没有订立劳动合同的意思,劳动者可以根据《劳动保障监察条例》第11条(二)项规定向劳动监察大队进行举报。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者可以要求单位支付双倍工资,并且不签劳动合同,在劳动者要求其发放双倍工资,用人单位拒绝时,劳动者可以随时向当地劳动监察部门举报,反映事实,要求用人单位支付双倍工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资。 并且用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

律师普法更多>>
  • 工厂没签劳动合同没保险如何办
    工厂没签劳动合同没保险如何办

    工厂没签劳动合同没保险的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    2020.06.10 105
  • 公司交社保没有签劳动合同如何辞退?
    公司交社保没有签劳动合同如何辞退?

    用人单位没与劳动者签订劳动合同,虽然缴了社保,但仍违反了《劳动合同法》,劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起

    2020.08.11 248
  • 公司没有签订书面劳动合同该如何处理
    公司没有签订书面劳动合同该如何处理

    协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁。

    2020.07.20 124
专业问答更多>>
  • 公司没签劳动合同没交保险怎么办

    1、对于未签订劳动合同的问题:用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的;超过一个月未签订劳动合同的,应当向员工支付双倍工资;超过一年不与员工签订劳动合同的,法律上视为双方已经签订无固定期限

    2022-03-11 15,340
  • 公司没有签劳动合同没交保险

    对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主张的。 劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工

    2022-03-23 15,340
  • 保险公司如何代签劳动合同

    您与保险公司签订的并非劳动合同,双方的关系是代理合同关系,因此,您不属于保险公司员工,保险公司无须为您办理社会保险,你如辞职,也无须提前一月向保险公司申请。本案中保险公司与其存在实际用工关系的员工签定

    2022-03-29 15,340
  • 公司没有签劳动合同没交保险怎么办

    你现在离职了吗?还是在职?如果是在职的,用人单位没有交保险的,你可以向社保部门投诉要求用人单位补交,对于没有签订劳动合同的,根据劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

    2022-03-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司没有签订劳动合同如何赔偿 01:01
    公司没有签订劳动合同如何赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向

    3,447 2022.04.17
  • 公司没有签劳动合同怎么办 01:02
    公司没有签劳动合同怎么办

    没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次

    2,542 2022.04.17
  • 上班公司没签劳动合同怎么办 01:43
    上班公司没签劳动合同怎么办

    公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司

    3,084 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?