-
上了两天班被炒有工资吗
上了两天班被炒有工资。只要劳动者为单位提供劳动单位,就应当支付劳动者工资,无论工作时间长短,单位都不能不支付工资。单位不给劳动者工资的,属于非法扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者暂时
2022.06.17 408 -
没有上过班,上了两天班还有工资吗?
有工资,只要存在事实劳动关系,不论上了几天班,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。根据我国法律规定,按时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。
2020.05.06 567 -
上了两天班就被炒了,有工资吗
上了两天班就被炒了,有工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资,不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。 如果单位因此不给劳动者工资的,属于违法克扣劳动者工资的行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部
2020.05.16 106
-
上班两天工资可以吗
1、是的有工资。工资也是需要支付的。 2、一般离职手续一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药
2022-11-03 15,340 -
上班满5年辞工还可以享受5天上班吗
辞工时未休当年年假的,由公司按已履行时间占当年时间相应比例计算当年年假时间
2022-10-23 15,340 -
工地受了外伤缝了6针休两天可以上班吗
建议采取如下措施: 1、单位不申请,你可自行申请工伤认定, 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限
2022-10-22 15,340 -
两天不上班工资可以不给吗
不合理,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
2022-10-30 15,340
-
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
4,475 2022.05.11 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,479 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
2,176 2022.09.06