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伸缩棍违法吗携带伸缩棍不犯法，但不能携带在公共场合出入，如携带会被收缴。 一、伸缩棍源于短棍，或者说，伸缩棍就是短棍的一种，但是它也有着一些自己的特性。伸缩棍，正规全称战术伸缩警棍统称为伸缩棍，普遍用于世界各地的执法部门以及个人防卫。 二、当前我国法律
2020.10.17 1,247 -
劳务外包属于劳动关系吗劳务外包属于非标准的劳动关系。 首先，灵活用工是相对于传统的固定全职的标准劳动关系而言的概念，属于非标准劳动关系。非全日制、劳务派遣、退休返聘、实习、岗位外包、业务外包、等都可以纳入到灵活用工的范畴内。 其次，劳务外包的法律特征包含如下。
2020.08.10 332 -
外包工属于劳动关系吗？按规定外包工属于劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2020.06.10 469
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房屋伸缩缝漏水怎么办
一、房屋伸缩缝发生漏水原因1、变形缝材料：选用材料不适应变形要求或嵌缝材料性能不佳，从而导致漏水；2、变形缝施工：止水带未按要求施工，嵌缝密封材料未按要求施工；3、变形缝设计：对具有特殊功能、处于特殊
2022-10-24 15,340 -
私人老板拖欠工资属于劳动关系吗
属于劳动关系，私人老板干工程一定是挂靠着建筑公司，可以申请劳动仲裁要求建筑公司及发包单位支付工资。 劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2022-02-02 15,340 -
在分公司上班跟老板是否算劳动关系
工人在分公司工作，分公司是合法注册的法人，与分公司有劳动关系的分公司没有注册，没有法人地位的，与总公司有劳动关系。
2021-10-24 15,340 -
工人在工地上受伤跟老板有关系吗
如果情况是：工头承接你朋友所有安装业务的话，工人是接受工头指派的话，工人是从工头处领取工资的话，你朋友个工头就安装进行单独结算的话，应该是由工头承担责任。你朋友和工头之间并不能形成雇主和雇员的关系。从
2022-01-25 15,340
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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,123 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,806 2022.06.15 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,013 2022.04.17
