劳动仲裁强制执行好用吗
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对劳动仲裁已经生效的调解书、裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
在劳动争议案件中，经常会碰到让劳动者恼火的事情：经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后(劳动仲裁裁定送达后15天内，当事人不向法院提出起诉，劳动仲裁裁定即生效)单位却拒不履行，劳动者该如何维护和兑现仲裁裁定和法院判决赋予您的权利呢?那就是司法中的另一个程序——向法院申请强制执行。首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行，申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料，人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构;对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金;逾期仍不履行的，依法强制执行。人民法院执行案件，一般在立案之日起六个月执行结束。因此，律师建议在执行过程中，当事人积极向人民法院提供被执行人的财产状况、财产线索、被执行人履行债务的能力及被执行人的下落等情况，以利于执行。否则，在人民法院无法查到被执行人财产时，申请执行人将承担执行不能的风险。
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劳动仲裁能强制执行吗？劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，当事人就可以向人民法院申请强制执行。强制执行是法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。
2020.05.03 271 -
劳动仲裁会强制执行吗劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，就可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。
2020.09.02 121 -
劳动仲裁的强制执行劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）
2020.09.25 299
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劳动仲裁强制执行有用吗
对劳动仲裁已经生效的调解书、裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2022-05-17 15,340 -
劳动仲裁强制执行，有用吗
强制执行劳动仲裁的后果： 人民法院有权扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产； 人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务的收入； 人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、出售被执行人应当履行义务的财产。
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁强制执行有用吗？
对劳动仲裁已经生效的调解书、裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2022-11-04 15,340 -
劳动仲裁强制执行！
执行申请应当向有管辖权的人民法院提出。执行案件的管辖权主要有以下规定：1。申请执行人民法院具有法律效力的判决文件，由一审判决的法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决和公证机关依法赋予强制执行效力的公
2021-12-24 15,340
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01:06
劳动仲裁强制执行流程劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。
2,847 2022.04.17 -
01:09
强制执行原告还用去吗强制执行原告不用去。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，在判决生效后，原告可以向法院申请强制执行，申请强制执行需要向法院提交申请执行书、划款账户确认书、银行卡复印件等材料，如果有被告的财产线索的也可以一并提供给法院，法院也会依职
4,405 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,720 2022.05.11
