您的位置:法师兄 > 专业问答 > 准备去申请赔偿去了,工伤赔偿人为因素多久申请?

准备去申请赔偿去了,工伤赔偿人为因素多久申请?

2022-07-29 16:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-07-29回复

专业分析:

工伤认定,必须单位在一个月之内进行申报,如果单位不给申报,受伤害职工或者其近亲属、工会组织,可以在一年内申报,过期不再受理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

申请工伤一般是用人单位在事故之后的1个月内向当地的人力资源与社会保障局申请,如果用人单位自规定的时间内不申请,职工自己或者近亲属、工会组织可以在1年内向当地的人力资源与社会保障局申请工伤赔偿。治疗伤情稳定后需要鉴定伤残等级的,向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

申请工伤一般是用人单位在事故之后的1个月内向当地的人力资源与社会保障局申请。

律师普法更多>>
  • 申请工伤赔偿去哪里
    申请工伤赔偿去哪里

    申请工伤一般是用人单位在事故之后的1个月内向当地的人力资源与社会保障局申请,如果用人单位自规定的时间内不申请,职工自己或者近亲属、工会组织可以在1年内向当地的人力资源与社会保障局申请工伤赔偿。治疗伤情稳定后需要鉴定伤残等级的,向当地的市级劳

    2022.05.11 2,961
  • 申请工伤赔偿要多久
    申请工伤赔偿要多久

    申请工伤赔偿需要先申请工伤认定,认定为工伤后才可以获得保险赔偿,工伤痊愈后还应当申请劳动能力鉴定。用人单位或者是劳动者或者其近亲属申请工伤认定后,工伤认定机构应该在60日内作出决定,如果比较简单的案件,要在15天以内出决定。被认定为工伤之后

    2022.04.15 902
  • 怎么申请工伤赔偿及申请工伤赔偿
    怎么申请工伤赔偿及申请工伤赔偿

    1、职工发生事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区

    2020.03.17 248
专业问答更多>>
  • 准备去申请赔偿去了工伤赔偿人为因素多长时间申请?

    从以下规定可以看出,工伤认定申请应当在1年提出。 《工伤认定办法2011》 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

    2022-07-03 15,340
  • 准备去申请工伤赔偿金去了,趾骨骨折工伤赔偿比例是哪些

    参加了工伤保险的,均由工伤保险基金支付;没有参保的,均由用人单位支付。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

    2022-07-26 15,340
  • 因为老板不给赔偿,村民准备去申请劳动仲裁去了,劳动工伤赔偿程序是什么?

    1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可

    2022-07-04 15,340
  • 工伤赔偿去哪里申请

    职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动

    2022-03-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 人被打伤住院了,可申请哪些赔偿 01:04
    人被打伤住院了,可申请哪些赔偿

    人被打伤住院了可申请一下赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定可知,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误

    3,243 2022.05.11
  • 个人专利申请去哪申请 01:16
    个人专利申请去哪申请

    个人在国务院专利行政部门申请专利。根据相关法律规定可知,知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利: 1、作品; 2、发明、实用新型、外观设计; 3、商标; 4、地理标志; 5、商业秘密; 6、集成电路布图设计; 7、植物新品种; 8、

    2,951 2022.04.17
  • 拖欠工资可申请赔偿吗 01:18
    拖欠工资可申请赔偿吗

    用人单位违反劳动合同的约定,无故拖欠劳动者工资的,劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的,用人单位也有义务承担相应的责任: 第一,根据相关法律的规定,用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外,

    808 2022.05.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?