一年不满一年的带薪年休假，劳动者是否可以主张经济补偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
本案涉及的是企业职工的带薪休假制度。《带薪休假条例》第二条及第三条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。按照条例的规定，小王从2013年7月1日起即可以享受带薪休假的待遇。但是参照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。按照该办法折算后，小王当年度应当享受的休假天数不足1整天，因此单位不应支付其未休年假的工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休年假的，则两年的带薪年休假可以在第二年一起休。但一般情况下年假不跨年度休，应在1个年度内集中休，或者分段休。
-
劳动者连续工作满一年后可享受带薪年休假吗职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.05.17 218 -
-
劳动者工作几年可以带薪休假劳动者连续工作1年可以带薪休假，具体规定如下： 1、劳动者累计工作已满1年不满10年的，年假为5天； 2、已满10年不满20年的，年假为10天； 3、已满20年的，年假为15天。劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，
2022.07.15 931
-
劳动者是否只要工作满一年即可享受带薪年休假
可以的。根据法律规定劳动者应当享有的年休假，随时可以选择休年休假假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假，应征得职工本人同意。《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享
2022-02-08 15,340 -
入职不满一年可以享受带薪年休假吗
入职不满一年的，不能享受带薪年假。机关、团体、企业、事业单位、私营非企业、个体工商户连续工作一年以上的，可以享受带薪年假。
2021-12-22 15,340 -
劳动者连续工作满一年能享受带薪年休假吗
《劳动法》第45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职
2022-04-25 15,340 -
银行职工工作不满一年的是否可以享受带薪年休假？可以享受年休假吗
银行职工累计工作年限满一年的，享受带薪年休假，由银行考虑职工意愿，根据经营情况，统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假
2022-02-13 15,340
-
00:59
年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
7,918 2022.05.11 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,521 2022.04.17 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,872 2022.05.11
