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生育津贴可以自己申请吗

2022-11-05 11:24

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四川在线咨询顾问团

2022-11-05回复

专业分析:

1、生育津贴能个人申请,根据法律规定,生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领。申领生育津贴需要提供以下材料:本人的身份证;代别人进行申领的,需要提交申领人的身份证和合法有效的委托书以及受委托人的身份证件;乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》等等。 2、法律依据《社会保险法》 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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天津东方律师事务所

生育津贴单位不能申报的,可以自己申报。生育保险费由单位缴纳,个人不缴费。生育津贴在参保人员产假结束后由单位申报领取,连续缴费不足10个月的,缴满10个月后方可申报。因单位原因不能进行申报的,可以由个人申报。生育津贴低于产假前工资的有单位补足,高于产假前工资的,单位不得截留。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

生育津贴一般是由用人单位向社保经办机构申请的,不需要自己去办理的!所以宝爸宝妈们也可以省一份心了。不过如果遇到特殊情况,比如企业关闭、用人单位不予支付的,也可以个人申请,这种情况稍后再说。生育津贴实际上是女职工在产假期间的工资,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。女职工按规定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位先按照职工原工资标准逐月垫付,社保经办机构再按规定拨付生育津贴给用人单位。但有些用人单位会在女职工产假期间正常发放工资,也就是通常所说的产假工资。需要注意的是:产假工资和生育津贴不能同时领取。用人单位一般有两种方式发放生育津贴。

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