开具解除劳动合同证明，还需要开具吗？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反该法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据以上规定，您可以向当地劳动行政部门投诉，要求其责令前公司履行出具解除或者终止劳动合同的证明的义务。
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解除劳动合同需要开具的证明是离职证明，即解除劳动合同的证明文件。当双方解除劳动合同时，用人单位就应当及时出具该证明，并及时为劳动者转移好档案和社保关系。
劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。
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开具解除合同证明吗？解除合同是需要给证明的。用人单位在解除或者终止劳动合同时，应出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和保险关系的转移手续。单位出具的解除或者终止劳动合同证明，应当载明劳动合同的期限、解除或者终止劳动合同的日期、以及在本单位的工作岗
2020.01.16 104 -
解除劳动关系的证明如何开具解除劳动关系的证明由用人单位开具，包括以下内容：劳动者基本信息；劳动合同期限；用人单位解除劳动合同原因；其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.04.19 159 -
开除员工需要出示解除劳动合同证明吗解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，单位须按照劳动法规定向劳动者出具解除劳动合同证明并办理离职手续。
2020.05.24 168
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解除劳动合同需要开具什么证明吗
需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动
2022-06-29 15,340 -
解除劳动合同是否需要开具什么证明
1、解除劳动合同需要开具的证明是离职证明，即解除劳动合同的证明文件。 2、当双方解除劳动合同时，用人单位就应当及时出具该证明，并及时为劳动者转移好档案和社保关系。
2022-06-28 15,340 -
旷工解除劳动合同需要开具什么证明
因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件，但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
2022-03-21 15,340 -
劳动合同到期还可以开具解除劳动合同证明吗
1、用人单位在解除劳动合同后，要开具解除劳动合同证明给劳动者，不然会影响劳动者找工作。 2、解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当
2022-06-11 15,340
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01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
2,505 2022.05.11 -
01:07
离职都需要公司开具什么离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档
10,175 2022.05.11 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,443 2022.04.17
