在签订劳动合同过程中页面有破损还有法律效
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根据法律规定劳动合同过期没有续签的话就无效，劳动合同到期； 劳动者和用人单位应当按照法律规定协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。
签订劳动合同需要注意以下事项： 1、劳动合同必须以书面形式签订； 2、合同的内容须包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等； 3、注意关于试用期的约定事项； 4、要明确工资类型是税前工资还是税后工资； 5、注意社会保险的缴纳事宜； 6、明确双方违反劳动合同的责任； 7、注意是否为格式合同等。
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劳动合同缺页还有效吗劳动合同缺页是不影响这个劳动合同的效力的，只要劳动合同符合法律规定的合同有效条件的即可。劳动合同中有缺页可以和用人单位签订补充协议。补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议
2021.03.10 277 -
分支机构合同在签订过程中有效吗只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
2021.01.29 128 -
不签订劳动合同有法律效力吗不签劳动合同违法，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协
2020.06.26 218
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在签订劳动合同过程中页面有破损还有法律效益吗?
纸张只是一种载体，将双方订立的合同约定记录在上面，不会因为纸张破损而没有法律效力。如果劳动合同没有部分必备内容，其缺少部分无效，其他部分有效。《劳动合同法》第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效
2022-10-05 15,340 -
单方面签订劳动合同有效吗
1、公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法，单方面签订劳动合同《劳动合同法》规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、
2022-06-25 15,340 -
在校生签订劳动合同具有法律效力吗？
在校生签订了劳动合同只要符合法律规定就是有效的。在校生已经具备合劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保
2022-07-23 15,340 -
合同没签字的页面有效吗？
一般来说，只要在合同落款处签字或盖章，合同就有效，未签字的页面也有法律约束力；如果当事人同意必须在合同的每一页上签字，未签字的页面无效。根据《民法典》第四百九十条第一款的规定，当事人以合同形式订立合同
2021-11-25 15,340
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00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,378 2022.05.11 -
01:12
几岁签订合同有效吗具备民事行为能力是签订合同的前提条件。民事行为能力是指，自然人能够独自实施民事法律行为，行使权利、履行义务以及承担民事责任的一种资格。每个人的的民事行为能力，因为年龄、智力等条件有所不同，法律将自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力，限制
1,529 2022.04.15 -
01:07
代签合同有法律效力吗代签合同要符合法律的规定，才有效力。 合同代签属于代理行为。 订立合同的时候，当事人要具有相应的民事权利能力和民事行为能力，也可以委托代理人订立合同。 所以，法律没有禁止合同代签，但合同代签要符合规定。 通常，合同代签应符合的规定包括： 要
3,984 2022.04.17
