一级伤残赔偿标准2017
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至领取养老金；如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
答：十级伤残的赔偿标准问题：工伤赔偿是根据伤残等级及劳动能力鉴定来进行赔偿的，具体情况具体分析。十级伤残的赔偿有基本应当赔偿的项目，也有因十级而定级的范围。1.基本赔偿的项目标准：一般可以索要医疗费（实报实销，以单据为准）、误工费（伤者每日收入X自受伤日到鉴定结论下发之日）、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费（住院时间X护理人员每日收入）、住宿费、住院伙食补助费（30元x住院天数）、必要的营养费、交通费（根据单据，实报实销）、后续治疗费等。2.十级定级后的赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残标准为7个月的本人工资。另外因伤致残了，可以索要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费（当年的年平均工资x被抚养人需要抚养年数，以伤者受伤前前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限，按当地居民基本生活费标准计算。被抚养人不满十八周岁的，生活费计算到十八周岁。被抚养人无劳动能力的，生活费计算二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁抚养费少计一年，但计算生活费的年限最低不少于十年；被抚养人七十周岁以上的，抚养费只计五年。）。相应的，还有精神损害赔偿金（根据伤残级别，以1000元为起点，最高2万元）。
-
十级伤残赔偿标准2017-十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2(注：2为平方); 3)全身瘢痕面积<
2020.06.20 202 -
-
标准2017工伤六级伤残赔偿标准工人工伤赔偿：医疗花费：根据医疗组织的发票确定。停工留薪期薪水：期间按原薪水福利支付，原薪水指的是受伤前12个月的平均薪水。住院期间护理费和伙食补贴费：前提：住院；根据当地准则确定。劳动本领判定花费：根据判定发票确定。构成六级伤残：一次性伤
2020.02.26 224
-
2017年工伤九级伤残赔偿标准2017年工伤九级伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
2022-04-04 15,340 -
7级伤残赔偿标准, 2017
7级伤残的赔偿标准为：除了医疗费和停工留薪期外， 1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取：一次性伤残补助金，为13个月的工伤人员本人工资（但不低于3896*12个月）； 2、离职时可以去工伤基金领取：一
2022-03-24 15,340 -
八级伤残赔偿标准2017
职工因工致残被鉴定八级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为十一个月的本人工资。职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付
2022-04-05 15,340 -
七级伤残赔偿标准2017
1、如果工伤伤残的话，有交工伤保险的，工伤保险基金会赔偿的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为
2022-03-23 15,340
-
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,500 2022.04.17 -
01:01
五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,325 2022.04.15 -
01:25
六级伤残赔偿标准2021年根据伤残等级鉴定中的规定，一级伤残是最严重的，此伤残是导致当事人生活完全不能够自理，而六级伤残的评定标准是：当事人日常生活能力部分受限但是能够有条件性地需要他人帮助、不能胜任原工作等。而根据工伤保险条例规定，当事人六级伤残的赔偿标准是，可以
3,620 2022.04.17
