-
加班费不给可以劳动仲裁吗？可以，但是要提供相关证据，劳动仲裁是劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
2020.10.14 663 -
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗？可以，但是需要提供相应的证据。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。加班工资属于劳动争议的范围。所以，加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.03.25 1,318 -
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2020.01.07 447
-
不给加班费可以解除劳动合同吗
因为公司不按照法律规定支付加班费，属于未及时足额支付劳动报酬，你有权解除劳动合同，并要求公司支付你相应补偿金和加班费，但无权要求支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2022-05-09 15,340 -
不给加班费可以离职吗？
不给加班费不可以随时离职，但可以按照《劳动合同法》第三十八条第二款规定的情形，提前三十日书面通知用人单位离职，用人单位须依照《劳动合同法》第四十六条第一款规定支付经济补偿金给劳动者。法律依据 《劳动合
2022-05-22 15,340 -
不签劳动合同加班没加班费吗
1、如果没有签劳动合同，但存在事实劳动关系的，会有加班工资。 2、用人单位安排加班，劳动者提供了劳动的，不论有没有签劳动合同，都应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于其工资的百分之
2022-05-21 15,340 -
没签加班合同不给加班费可以起诉吗？
有证据证明你们之间的事实劳务关系吗？比如工作牌、工资单等如果有，您可以起诉对方，要求对方赔付双倍赔偿金，因为单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你
2022-03-20 15,340
-
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,520 2022.04.17 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,882 2022.05.11 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,256 2022.04.15
