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工伤医疗期计算方法是怎样的

2022-08-02 16:06

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天津在线咨询顾问团

2022-08-02回复

专业分析:

首先必须取得工伤认定,否则就谈不上工伤医疗期(停工留薪期)。 一般发生工伤后,就医治疗,完了医生会出具病休单,建议休息多少天。如果复诊后,医生判断伤口已基本恢复,不在出具病休单,那么之前的病休日期就是停工留薪期。 劳动者如还想要继续休息,则不能属于停工留薪期。但这也不是绝对的,还可以和用人单位协商,最大程度争取延长停工留薪期。 总之,原则上以医院出具的病休日期作为停工留薪期的法律依据。 所以,以上就是关于工伤医疗期计算方法是怎样的的回答,想要知道更多具体内容还可以咨询当地社保局12333 也建议学习一下《工伤保险条例》。

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