劳动纠纷去法院开庭需要多久才能拿到赔偿
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法律上没有规定法院开庭至判决的具体时限，但《中华人民共和国民事诉讼法》对法院一审整个审理流程有明确的时限。从立案时算起，一般为三到六个月。1、劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。法院的判决很少，大多数案件选择日期判决，但无论如何都不能超过审理期限。2、复杂的．争议较大的劳动纠纷案件，法院按普通程序审理，自立案之日起6个月内审结。开庭日期多为立案后2－3月。3、人民法院审理判决上诉案件，应在二审立案之日起三个月内审理。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。4、司法实践中，当庭判决较少，大部分案件选择日期判决，但无论如何，不得超过审理期限。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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从庭审到判决，法律上没有具体时限，但对法院整个审判过程有明确的时限。从立案之时起，通常需要三到六个月。劳动仲裁诉讼提起法院后，多数法院都是按照简易程序审理，审理期为三个月。案情较复杂的，应当在立案之日起6个月内审理。
法律上没有规定法院开庭到判决的具体时限，但规定了从立案之日起到判决的具体时限。对于人民法院适用简易程序审理，自立案之日起三个月内审结。但若是采用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。
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劳动纠纷法院开庭多久劳动纠纷法院开庭到判决要六个月。劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如何，不能超过审理期限。复杂的、争议较大的
2020.04.04 308 -
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2020.03.01 223 -
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劳动纠纷法院开庭需要多久
劳动纠纷法院开庭到判决要六个月。劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如
2022-06-03 15,340 -
劳动纠纷法院开庭到判决要多久
劳动纠纷法院开庭到判决要六个月。劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如
2022-05-12 15,340 -
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2022-06-10 15,340 -
法院审理劳动纠纷是多久才开庭
劳动法和民事诉讼法没有关于劳动纠纷立案后应在多长时间开庭的规定。但是民事诉讼法对案件的审结时间做了规定。 劳动纠纷适用的是普通程序。人民法院适用普通程序审理案件的，应当自立案之日起六个月内审结。在特殊
2022-07-23 15,340
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00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执
5,300 2022.04.17 -
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起诉后要多久才能开庭民事案件法院受理立案以后，一般也要分简易程序还是普通程序。 简易程序一般一个月内要开庭。如果是普通程序的案件，不公告的一般两个月之内要开庭。如果要发公告送达起诉书副本传票的，一般是三个多月，到四个月之间要开庭。 《民事诉讼法》第一百六十一条
4,020 2022.04.15 -
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3,065 2022.04.15
