NLL工伤等级九级能否提前退休
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根据工伤保险条例相关规定,因公受伤且达到一至四级伤残的员工,将保留与用人单位的劳动关系,退出工作岗位,并逐月享受伤残津贴。达到法定退休年龄后,将按照相关规定办理若劳动者被市劳动能力鉴定中心鉴定为因病完全丧失劳动能力,且满足其他条件,则可以办理因病提前退休。根据国家有关规定,办理因病提前退休的条件包括: 1. 男性年满50周岁,女性年满45周岁。 2. 1992年底以前参加工作,且连续工龄和实际缴费年限满10年。若1993年1月1日以后参加工作,实际缴费年限满15年。 3. 因病连续停止工作一年以上(精神病患者为2年以上)。下岗人员离开工作岗位一年以上。 4. 单位职工经市劳动能力鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。
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工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理若劳动者中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。根据国家有关规定，办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下（1）男性年满50周岁，女性年满45周岁（2）1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年1993年1月1日以后参加工作，实际缴费年限满15年（3）因病连续停止工作一年以上（精神病患者为2年以上）下岗人员离开工作岗位一年以上（4）单位职工委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。
当有多处伤情时，应当分别鉴定。鉴定中有两处及以上相同的鉴定等级时，有且仅有一次合并晋级。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180－2024 4．2晋级原则 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。 4．3对原有伤残及合并症的处理 在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。 如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官（如双眼、四肢、肾脏）或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据；若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。 对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。
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十级工伤提前退休政策十级工伤伤残不能办理提前退休，其伤残等级不至于导致该劳动者完全丧失劳动能力，也就不能享受提前退休政策。其职工因工致残并且其伤残等级为一级至四级伤残的，经过劳动能力鉴定后可以提前退休。
2020.07.30 834 -
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伤残等级九级能鉴定上十级吗劳动者一个九级三个十级伤残赔偿应当按照九级伤残的标准进行赔偿。 九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所
2020.12.15 389
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九级伤残工伤提前退休用多少赔偿金
1.工伤退休后的待遇，是和没有工伤人员待遇一样的。 2.相关法律规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业
2022-11-13 15,340 -
工伤一级伤残职工能否提前退休，工伤一级伤残的退休年龄是怎么样的
工伤一级不可以提前退休，按法定年龄退休。工伤一级属于完全丧失劳动能力，原国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（四）项曾经规定，应当退休。但该规定已被《工伤保险条例》废止，自此，工伤职工一律按法
2022-03-02 15,340 -
吉安工伤九级能否评上伤残等级?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2023-06-22 15,340 -
五级伤残的员工能提前退休吗
1、工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完
2022-06-02 15,340
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工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
3,525 2022.04.17 -
01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
1,130 2022.06.22 -
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伤残等级一共有几级工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以，赔偿的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定
12,873 2022.04.15
