老板雇佣的司机在开车途中发生交通事故，司机能否获得误工费赔偿？

当司机驾驶公司汽车引发事故并产生赔偿需求时，通常可以遵循商业车险理赔流程来解决问题。如果理赔金额无法完全弥补实际损失，驾驶员或车辆所有权人将承担相应的赔偿责任。如果驾驶员无法支付赔偿费用，作为雇主的公司将承担起为客户提供赔偿的责任。在司机执行公司指派任务期间，驾驶公司车辆所引发的交通事故应视为其职务行为的一部分。 如果驾驶员在执行职务过程中疏忽或过失，导致交通事故发生，公司通常负责支付超出保险范围之外的赔偿款项，而驾驶员也可能因为自身的过失承担一定比例的赔偿责任。如果公司认为赔偿金额过高，他们可以依据相关法律法规另行提起诉讼，向相关责任人追讨赔偿。 在交通事故中，涉及的赔偿项目包括医疗费用、误工补贴、护理费用、住院伙食补助费用、康复费用、整形费用、后续治疗费用、营养费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、住宿费用、交通费用、被扶养人生活费用、精神损害抚慰金以及其他财产损失费用等。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 根据第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。