的配偶，已超过55岁，
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职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按本人工资的一定比例发给其亲属，标准为：配偶每月40%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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超过55岁能被裁员吗超过55岁能被裁员。单位有权利在一定情况下进行裁员，但是裁员的条件是受到法律的限制。出现以下情形的，用人单位才可以裁员：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减
2020.10.14 654 -
工亡配偶不满55周岁怎么赔付工亡配偶不满55周岁赔付要分情况： 1、如果妻子有劳动能力、不是由因工死亡职工生前提供主要生活来源的，没有抚恤金。 2、如果妻子是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的，则按照按照工亡职工本人工资的40%每月发给抚恤金。
2020.03.24 919 -
超过55岁能不能走工伤不可以，但参加了工伤保险的除外。女性农民工，年满55岁，已经超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿
2020.01.15 1,074
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工伤死亡配偶不到55岁
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按本人工资的一定比例发给其亲属，标准为：配偶每月
2021-12-17 15,340 -
二婚已过世和已去世的配偶怎样分配财产
无遗嘱，按照死者第一序列继承人死者配偶（再婚配偶）死者子女（死者亲生子女和继子继女）死者爹妈，三方平均分配继承属于死者所有个人财产，三方权益均等。
2022-08-08 15,340 -
超过55岁劳动合同解除
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位
2022-08-10 15,340 -
年龄超过55岁怎样计算
认真看一下《工作保险条例》中关于工亡的相关规定，你就知道该如果计算赔偿了，赔偿金的数额与劳动者本人的近一年的平均工资有关，如果低于平均工资，按平均工资计算。
2022-10-17 15,340
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00:47
超过60岁判刑可以缓刑吗被判处刑罚时犯罪分子超过六十岁，在下列条件同时满足的情况下，可以适用缓刑的规定：1、犯罪分子的犯罪情节较轻；2、犯罪分子所判处刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；3、犯罪分子没有再犯罪的危险，有悔罪表现；4、适用缓刑对其所居住的地方不会产生重大
3,000 2022.04.15 -
01:18
配偶和子女的继承顺序根据继承法的规定，配偶、子女、父母属于法定的第一顺序继承人。在法定继承开始后，对外，第一顺序继承人优先继承遗产，第二顺序继承人不继承；对内，第一顺序继承人之间不存在先后顺序之分，享有平等的继承权。但是，如果被继承人生前签订了遗赠扶养协议，且
12,977 2022.04.15 -
01:06
55岁女农民能一次交社保么55岁女农民一般不能一次交社保。参保人距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，允许补缴，累计缴费不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。以个人身份补缴且没有实际缴费年限的，补缴的终止时间为2011年6月，
5,441 2022.05.11
