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公司断交社保补偿标准

2022-01-28 11:09

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吉林省在线咨询顾问团

2022-01-28回复

专业分析:

您可以先与公司协商,要求单位补缴或作相应经济补偿。协商不成的,可以向劳动监察大队举报。需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。 具体的辩护意见请来电咨询。

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广东律参律师事务所

公司不交社保,劳动者因此解除劳动合同的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位为劳动者购买社保是应尽的义务,若是用人单位不按时为劳动者缴纳社保,将会面临劳动监管部门的处罚,还需要对因欠缴社保对员工造成的损失进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

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