您的位置:法师兄 > 专业问答 > 右脚二指母骨折赔偿多少

右脚二指母骨折赔偿多少

2022-10-27 15:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-10-27回复

专业分析:

申请工伤认定后,申请工伤等级鉴定,依据鉴定意见要求用人单位进行赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

右脚脚跟骨骨折工伤一般会鉴定为十级伤残,若是十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

章法律师

广东律参律师事务所

一般脚大拇指骨折可以鉴定为十级伤残,大概赔付4-6万。1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;5.先申请做劳动能力鉴定,脚大拇指骨折,看治疗恢复情况,一般来说十级伤残没问题,赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用,一次性伤残补助金,解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金几项相加)6.工伤赔偿:

律师普法更多>>
  • 手指骨折要赔多少钱左右
    手指骨折要赔多少钱左右

    根据我国法律的规定,不同的身体部位,鉴定的标准不同。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。 手指骨折因就医治疗支出的各项费用、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致

    2021.02.28 877
  • 脚指头骨折怎么赔偿
    脚指头骨折怎么赔偿

    工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,

    2020.07.24 214
  • 脚趾骨折应该赔偿多少?
    脚趾骨折应该赔偿多少?

    脚趾骨出现骨折,一般在医疗鉴定的时候可以被评为10级伤残。 而在进行伤残鉴定的时候,通常需要在受伤治疗半年之后才能够进行鉴定。这主要是因为伤后6个月属于医疗终结期。一般经过6个月的恢复以及治疗,能够明确骨折的具体愈合情况以及患者是否存在并发

    2021.04.23 937
专业问答更多>>
  • 右脚大母指间砸骨折了能赔偿多少

    包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

    2022-10-01 15,340
  • 右脚大母趾骨折该赔偿多少

    医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费、住宿费、交通费、误工费、后续治疗费等。刘焕廷法律服务团队A为你解答

    2022-10-23 15,340
  • 右脚脚跖骨骨折多少钱能赔偿

    工伤职工右脚跖骨骨折至少可以评定为十级伤残,其中影响足弓的可以评定为九级伤残。除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月(九级为9

    2022-10-18 15,340
  • 右脚小拇指骨折赔偿

    按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在

    2022-10-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤脚趾骨折怎么赔偿 01:14
    工伤脚趾骨折怎么赔偿

    按照我国工伤保险条例的规定,在实际生活中,工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿,是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项,分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资

    4,735 2022.04.17
  • 儿童骨折需要赔偿多少钱 01:13
    儿童骨折需要赔偿多少钱

    儿童骨折需要赔偿多少钱,法律没有统一规定。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗

    3,647 2022.04.17
  • 工伤骨折赔多少钱 01:27
    工伤骨折赔多少钱

    一般工伤赔付是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的,一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月;一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护理费用

    1,252 2022.05.13
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?