包工头签合同及劳动合同应如何交
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关于包工头签劳动合同需要什么手续的回答为1、劳动合同续签定义 劳动合同续签指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿; 经过协商一致,延续的法律行为。 2、劳动合同续签提前30天通知 劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同; 应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书; 并及时与对方协商,依法续签劳动合同。 3、7日内给出书面答复 一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复。 4、签订新的劳动合同 续签劳动合同,如原劳动合同的主要条款有比较大的改变,双方应重新协商签订新的劳动合同。 5、劳动合同的条款变动不大 如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订延续劳动合同协议书并明确劳动合同延续的期限以及其它需重新确定的合同条款。
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劳动合同应如何签订?
签订劳动合同的流程: 1、劳动者自愿报名,提交证明文件; 2、用人单位全面考核,择优录用; 3、用人单位履行告知义务,询问劳动者与劳动合同直接相关的基本情况; 4、双方就拟订劳动合同的内容和要求协商;协商一致,签订劳动合同。
2020.04.15 707 -
劳动合同应该如何签订
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2020.06.15 194
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个人与包工头如何签合同
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2022-08-13 15,340 -
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劳动合同应如何续签?
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2022-07-12 15,340 -
没签劳动合同如何口头辞退员工
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2022-06-14 15,340
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如何区分劳务合同与劳动合同
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2,476 2022.05.11 -
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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,987 2022.05.11 -
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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1,167 2022.04.17