超龄员工的法律性质
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劳动合同与员工手册都具有法律效力,前提是内容不违反国家法律法规。一般来说,员工手册中记录的都是单位制定的规章制度,如果手册内的内容没有违反放律法规的规定,即使在职工看来有不利于员工的条款,也是有法律效力的。 在编写员工手册的过程中,应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则。 1、依法而行:员工手册的制定要遵循国家的法律法规和行政条例 2、权责平等:员工手册应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等 3、讲求实际:员工手册要有实际的内容,体现企业的个性特点 4、不断完善:员工手册应该适时、不断改进、不断完善 5、公平、公正、公开:员工是企业的一员,企业的发展离不开全员参与,所以要广泛征求大家的意见,对好的意见和建议要积极采纳。
工程招标书的性质是一种要约邀请,具备要约的法律性质,但是招标书的要约性质是一种特殊的要约性质,如果双方签订了合同,该要约可能就具有了合同附件的法律约束力。
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员工超龄用工有啥法律责任
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2022-04-28 15,340 -
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2022-04-11 15,340 -
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2022-08-11 15,340 -
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2022-05-05 15,340
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女性法定结婚年龄是多少岁女性的法定结婚年龄一般是二十周岁。目前我国男女结婚的法定婚龄是:男性二十二周岁,女性二十周岁。法定婚龄通常是指,法律所确认的准予结婚的最低年龄。基于婚姻关系的自然属性和社会属性决定。只有达到一定年龄的当事人,才可以从心理和身体上达到一定的成
5,096 2022.05.11 -
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非法持有枪支罪案件的性质是什么根据《中华人民共和国刑法》的规定,非法持有枪支罪,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,从量刑的角度上看,非法持有枪支罪属于轻罪案件。另一方面,非法持有枪支是一种持有型犯罪。具体指的是不符合配备、配置枪支、弹药条件的人员,违反枪支管理法律
1,581 2022.04.17