山东省产假陪护假的规定是哪些,具体是哪些的
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陪产假规定:陪产假国家规定不得少于90天,用人单位不得安排怀孕的女职工,从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动。用人单位不得安排1岁以下婴儿哺乳期的产妇,延长工作或进行夜班工作。
山东省男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
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山东省产假产假是怎么规定的
山东省产假共计158天,其中法定的产假为98天,山东省地方法律规定增加产假六十日。女职工在休产假期间,视为出勤,用人单位应当工资照发,福利待遇不变。
2020.03.15 302 -
山东省产假规定
1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2.难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。4.女职工怀孕未满4个月流
2020.01.12 1,129 -
陪产假的国家规定有哪些
陪产假一般十五天,由当地的《计划生育条例》作出规定,各地标准不一。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天
2020.12.19 117
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山东省产假陪护假的规定是什么,具体是什么的
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,我国劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或
2022-07-06 15,340 -
山东省产假具体有哪些规定
女职工生育产假98天,合法生育的另延长产假60天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产
2022-06-14 15,340 -
山东省产假陪护假规定是什么
相关法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享
2022-07-02 15,340 -
山东省周末陪产假国家规定是哪些
包括。大多数省份的《人口和计划生育管理条例》规定,男性陪产假一般为7天,晚婚晚育可延长至10天。但也有30天的陪产假,如河南省。陪产假期间的工资制度因单位而异,奖金和福利保持不变。在一些地区,男性的陪
2022-01-01 15,340
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00:53
山东省二胎产假多少天2021新规定
2021年山东省二胎产假天数新规定如下:在山东生育二胎的产假也是158天,山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间,生育二胎或者是生育第一个孩子时,男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定,如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况,
8,081 2022.04.12 -
01:23
丧假的范围指的是哪些亲属?
丧假的范围指的是以下亲属:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职
43,378 2022.04.17 -
01:44
假冒产品有哪些
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2,452 2022.04.15