公司体检要隐私吗
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体检虽是公司组织和付费的，体检报告由公司保存，似乎天经地义。不过，为劳动者提供定期体检，原本就是用人单位的基本义务，而按理来说，身体状况指标其实本属个人的隐私信息，劳动者的身体可否适合继续相关行业的工作，用人单位固然有知情的必要，但是却无权对劳动者保密和扣押，用人单位能够复印一份留档。事实上，正如招工体检报告理应由第三方的体检组织向聘请单位出具应聘者身体要求达标不达标的总体判断结果，而体检事项的具体明细应交由当事人自己保管相同，用人单位对劳动者的定期体检，也同样应该按照这一原则进行。这不仅保证了用人单位的知情权，也保障了劳动者的隐私权，相比劳动者的体检明细由厂子保留，无疑要合法得多，更能够有效避免劳动者维权所濒临的体检证据缺失的尴尬。
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职工体检报告是否属于个人隐私属于。员工知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为员工同意公司了解员工的某些隐私(体检项目)。如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第
2021.01.02 1,711 -
公司有权获取员工隐私吗公司无权获取员工隐私。但是具体要看具体调查的原因，以及公司有没有对外公布。隐私权名誉权案由，包括民事侵权要求相关的诉讼赔偿，侵犯隐私权名誉权诉状需要包含的信息，原告名称、被告姓名、诉讼请求等，不仅人具有名誉权，法人也是具有名誉权的。当人的名
2022.03.29 388 -
公司可以调查员工隐私吗公司不可以调查员工隐私。隐私是一种与公共利益、群体利益无关，当事人不愿别人知道或他人不便知道的个人信息，当事人不愿别人干涉或他人不便干涉的个人私事，以及当事人不愿他人侵入或他人不便侵入的个人领域。隐私是个人的自然权利。从人类抓起树叶遮羞之时
2022.04.16 1,089
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体检报告是否隐私?
可以。但是未征得本人同意传播病情属侵权单位对职工最基础的福利是组织整体体检，但许多人觉得体检报告被单位“窥视”，侵犯了隐私权。对此，体检报告属于个人的隐私，应该受到保护。单位是否侵犯了员工的隐私权，关
2022-07-09 15,340 -
公司入职体检前要体检吗？
公司入职前需要体检合法吗？ 现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体
2022-05-07 15,340 -
隐私权的主体是谁，隐私权隐私权的目的是什么？什么是公司的隐私权
隐私权的主体应为自然人，隐私权隐私权不包括法人。隐私权的目标是保持人的心情舒畅、维护人格尊严，而且，隐私权是一种人格权，是存在于权利人自身人格上的权利，亦即以权利人自身的人格利益为标的之权利。人格权最
2022-01-24 15,340 -
体检报告是否属于个人隐私？
根据实际情况而定。 个人隐私是指公民个人生活中不愿为他人公开或知悉的秘密。隐私权是自然人享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。 按照这个解释，个人隐私首先
2022-07-07 15,340
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公司要求体检自费是否违法公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分
10,216 2022.05.11 -
01:17
驾驶证到期要体检吗驾驶证到期要体检。办理驾驶证的到期换证第一步是要进行驾驶人的体检。换证体检的项目是很简单的，车主可以在就近的有体检资质的社区医院进行体检，体检合格后结果会由体检机构上传至交警平台；第二步是提出换证的申请，需要准备的材料是身份证原件、驾驶证原
10,972 2022.05.11 -
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偷看别人隐私犯法吗偷看别人隐私犯法。根据我国法律规定，公民有隐私权，私自调查他人信息是犯法的，因为侵犯了公民隐私权。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私
4,482 2022.05.11
