22天制加班1.5倍是多少钱，这样算合理吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一点五倍工资计算方法： 1、劳动合同约定工资金额的，以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准； 2、劳动合同未明确约定工资金额或者合同不明确的，以实际工资为计算基数； 3、确定员工日平均工资和小时平均工资时，按照劳动和社会保障部进行转换； 4、实行计件工资的，以法定时间内计件单价为加班费计算基数； 5、加班费计算基数低于当地当年最低工资标准的，以当日最低工资标准为基数。
我们国家法律规定加班费应当这样计算： 用月实际收到的工资除以21.75就是日工资，用日工资除以8就是小时工资，再按照工作日加班应支付1.5倍工资、休息日加班应支付双倍工资，法定节假日加班应支付三倍工资计算。
-
-
谁知道加班1．5倍是多少钱？这个是如何算的？加班1．5倍是多少钱要看你加班是多少钱一小时，比如一个小时10元，1．5倍的工资就是15元；一天100元，1．5倍的工资就是150元；一个月1000元，1．5倍的工资就是1500元。但一个月的工作时间一般是22天、每天8小时算正班，所以共计
2024.06.18 28 -
上班时间22天算加班吗每月的平均工作日是20．83天，上班时间22天算加班吗记薪天数是21．75天。双休日如果用人单位未安排调休的，应该支付双倍工资的加班费。 每月超过36小时的加班，算违法。
2024.06.17 15
-
谁知道加班1.5倍是多少钱？这个是如何算的？
加班1.5倍是多少钱要看你加班是多少钱一小时，比如一个小时10元，1.5倍的工资就是15元；一天100元，1.5倍的工资就是150元；一个月1000元，1.5倍的工资就是1500元。但一个月的工作时间
2022-07-26 15,340 -
综合工作制加班100多小时按1.5倍计算和理吗
不合理，需要确定是否在双休日加班或者是否在法定节假日加班。
2022-10-20 15,340 -
职工周末加班算1.5倍合法吗？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。那么，周末加班算1.5倍合法吗？这是合法的。可参考如下即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷2
2022-08-16 15,340 -
厂里加班1.5倍多少钱的呢？怎么计算的呢？
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳
2022-06-21 15,340
-
01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
6,642 2022.05.11 -
01:34
诈骗22万该判多少年诈骗22万判多少年，需要结合具体的犯罪事实和具体情节来确定，具体如下： 一、一般情况下，诈骗22万元属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑； 二、诈骗22万，同时存在其他特别严重的情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财
938 2022.07.02 -
01:20
补身份证多少钱需多少天补身份证加急也需要60天左右，补办身份证的收费标准是40元。根据相关法律规定，公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交居民身份证申领登记表之日起，六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办
2,619 2022.04.17
