解除劳务关系有无赔偿
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解除劳务关系一般没有赔偿。如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，用人单位解除劳务合同时可以不支付劳动者经济补偿，是否需要支付违约金根据劳务合同的约定而定。
根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳务关系的，解除劳动合同时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。是否支付违约金取决于劳动合同的约定，用人单位可以与劳动者签订劳动合同，符合法定条件的，可以与劳动者签订劳动合同。
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解除劳务关系有无经济补偿没有。劳务合同可以约定解除，也可以由于法律规定的情况出现而解除，还可以单方解除。一般情况下，约定解除和法定解除都是没有赔偿金的，不过双方当事人可以在劳务合同中约定适用赔偿金的情形。劳务者在工作时会和用工者签订劳务合同或协议，这些协议是受法律
2020.12.10 323 -
劳务关系解除有什么赔偿由于劳务关系不适用劳动法、劳动合同法的相关规定，故解除劳务关系是无法要求劳动合同项下的经济补偿金与赔偿金的。若双方存在其他约定，可按照约定请求相关赔偿。因此，请先行确认双方的关系为劳动关系还是劳务关系，以保证法定补偿的获得。
2020.07.15 159 -
劳务关系解除有啥补偿根据法律规定，已达退休年龄并已开始领取养老金的人员，其应按劳务关系处理纠纷。 聘请单位与提供劳务人员建立的是劳务关系，那么其解除劳务合同，在合同中未约定违约金的情况下，聘请单位无需支付经济补偿。
2020.10.26 114
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解除劳务关系有何赔偿
劳动关系不适用劳动法、劳动合同法的有关规定。因此，解除劳动关系不能要求劳动合同项下的经济补偿和赔偿。如果双方有其他约定，可以按照约定请求相关赔偿。因此，请确认双方的关系是劳动关系还是劳动关系，以确保法
2021-12-01 15,340 -
劳务关系解除需要赔偿吗
解除劳动协议不需要补偿，但用人单位有违约行为的，可以要求赔偿。劳动合同是指以劳动形式向社会提供的服务民事合同，是当事人在平等协商下就某一劳动和劳动成果达成的协议。一般来说，它是由独立经济实体之间的单位
2021-12-24 15,340 -
劳务关系解除劳动合同如何赔偿
如果是单位提出要跟你解除劳务关系，那么你可以获得如下补偿：工伤医疗待遇 1.医序、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销 2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；
2022-01-24 15,340 -
解除劳动关系的赔偿
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人
2021-10-20 15,340
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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,185 2022.04.17 -
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,915 2022.04.15
