休完产假回原单位上班以后不能上班
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
刑满释放后能回原单位上班的，如果原企业同意，自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合同。刑满释放后安置是犯人刑满释放后有关部门为使其生活有着落采取的措施。根据中国有关法律规定，罪犯刑满释放，劳动改造机关要发给释放证书。除自愿留场（厂）和强制留场（厂）的以外，都应放回捕前户口所在地或直系亲属所在地。
留置后还能回单位上班。监察委解除留置，并不说明案件已经终结。如果经整理后发现有犯罪的线索，会移送检察院审查起诉。然后由法院进行判决。根据《中华人民共和国监察法》，监察机关采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。
-
-
职工买断后又回原单位上班买断工龄是违法的。“买断工龄”是初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从
2020.11.07 685 -
工伤四级后可以回原单位上班吗职工因工受到伤害导致四级伤残的，已经属于极其严重的人身伤害。我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，不需要上班，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金一次性支付21个月工资作为伤残补助金；工伤保险基金按月支付
2020.08.28 629
-
休完产假回单位上班不能回到原岗位怎么办
1.如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。 2.不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
2022-06-08 15,340 -
休完产假回单位上班要注意什么吗？
1、单位如果想给您调岗，需经过您同意，双方协商一致是可以调岗的。； 2、若您公司未跟你商量，仅以您休完产假就私自降将您调到别的岗位，实际上是将劳动合同的内容进行了变更。根据《劳动合同法》35条规定，单
2022-06-22 15,340 -
产假休不完还能上班吗
劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定：“女职工产假为90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使
2022-04-18 15,340 -
产假后单位不给上班
李刚，我到办公室，看到你邀请讨论的贴子，你信任我。你已发了五个主题，律师们都认真的答复你了。我最后一次答复你：1、单位既不能发你最低工资，也不能发你生活最低保障，因为是在哺乳期。你产假过后你要求上班而
2022-02-05 15,340
-
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,398 2022.04.17 -
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,749 2022.04.17 -
00:48
上海婚假多久内要休完上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，
2,703 2022.05.11
