律师能否查看公司员工薪酬差异性？
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根据相关法律法规规定,律师有权依法开展对当事人工作情况的调查。若员工发起投诉后,劳动监察部门介入调查,当事人可以向劳动监察部门阐述事实与理由。只要其主张具备合理依据,通常劳动监察部门将不再干涉此事,而是建议投诉人寻求仲裁途径解决。 只有在公司无法提供合理解释、拖欠员工薪资或未缴纳社会保险等明确明确的情况下,当双方各持己见且争执不下之时,劳动监察部门才会面临难以判断何方陈述更为合法的困境。尽管律师确实拥有调查取证的权力,但这种权力与司法机关的调查取证方式存在差异。根据《中华人民共和国律师法》第三十五条第二款规定,律师可以凭律师执业证书和律师事务所证明,向有关单位或个人调查与承办法律事务有关的情况。
《中华人民共和国律师法》第三十五条第二款 律师自行调查取证的，凭律师执业证书和律师事务所证明，可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
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可以收集证据提起劳动仲裁。在企业的待遇跟自己的工作情况有关，建议你跟领导沟通，争取做到薪酬与工作量一致。如果不公平，你可以申请劳动仲裁。可以申请劳动仲裁。你好，如果证据充分可以劳动仲裁，仲裁不服还可以起诉。您好，可以向劳动监察大队投诉。
根据相关法律法规规定，律师有权依法开展对当事人工作情况的调查事宜。若员工发起投诉后，劳动监察部门介入调查，当事人可向劳动监察部门阐述事实与理由，只要其主张具备合理依据，通常劳动监察部门将不再干涉此事，而是建议投诉人寻求仲裁途径解决。 只有在公司无法提供合理解释、拖欠员工薪资或未缴纳社会保险等明晰明确的情况下，当双方各持己见且争执不下之时，劳动监察部门才会面临难以判断何方陈述更为合法的困境。尽管律师的确拥有调查取证的权力，但这与司法机关的调查取证方式存在差异。
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公司承诺增加员工薪酬不加是否违法没有明确法律规定，公司不违法。法律没有强制性规定。如果公司章程和雇佣合同中没有体现相关条款，在集体合同以及公会与企业的协商中也没有类似的规定，那么企业不加薪是企业自主经营的正常范围。劳动法只是保障劳动者的基本权利，这种加薪的问题，一般是不涉
2020.12.08 919 -
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2024.06.12 19 -
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2023-09-08 15,340 -
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在企业的待遇跟自己的工作情况有关，建议你跟领导沟通，争取做到薪酬与工作量一致。如果不公平，你可以申请劳动仲裁。
2022-10-01 15,340 -
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2022-04-23 15,340 -
员工薪酬属于公司的机密吗
一、公司的商业机密包括工资吗? 商业秘密是不包括员工工资的，商业秘密可以分为两大类：即技术信息和经营信息。 1、技术信息主要包括：技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、
2023-02-18 15,340
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员工能否申请公司破产清算当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，
815 2022.06.01 -
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公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,302 2022.04.17 -
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怎么查看二手房是否有纠纷可以通过以下的方式查验：1、通过网站查询。通过各省市的房产管理局网站进行查询。届时需要输入产权人姓名、产权证号。2、需要去房产局查询。如果需要较为详尽的房产信息，如房屋是否抵押以及其他信息，则可以携带身份证以及房屋所有权证到房管局的窗口去查
3,387 2022.06.22
