劳动仲裁时如何向对方索要证据
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以下是劳动仲裁提供证据： 1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。 2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭证人的基本情况，拟出庭作证的目的，此外还需附上证人的身份证复印件。 3、提交仲裁庭的证据均为复印件，复印件须与原件核对无误，如系部分摘录的复印件需明确说明，开庭时必须准备好原件备查。 4、涉及电子类证据，必要时可提交由相关的公证部门出具的公证法律文书或当庭进行操作演示。
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单位不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
单位不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁证据如何保全对证人证言证据的保全，应采取制作证人证言笔录或录音的方法；对物证的保全，可以由劳动争议仲裁委员会进行勘验制作笔录、绘图、拍照、录像，或者采取保存原物；对于书证及视听资料，可以及时调取到仲裁委员会保全。《劳动争议调解仲裁法》没有具体规定，根据
2020.06.16 132 -
如何劳动仲裁索要工资呢如果劳动者要通过劳动仲裁来索要工资的，需要在一年的仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面的申请，并递交相应的证据。如果劳动关系尚存续的，不受上述时效期间的限制。
2020.09.10 96 -
如何向劳动争议仲裁委员主张索要工资向劳动争议仲裁委员主张索要工资的方法如下： 1、未离职的，随时可以向仲裁委提出申请，离职的，在离职之日起一年内提出； 2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请； 3、申请时提交仲裁申请书。
2020.04.14 100
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如何向劳动仲裁要求索要工资？
如果用人单位不给劳动者工资的，双方当事人有劳动争议的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。那么，怎么申请劳动仲裁索要工资呢 1、先调后仲再诉。 《中华人民共
2022-04-02 15,340 -
仲裁时，劳动仲裁证据如何提交
劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等，另外还需要提供工资和工作时间的证明，比如工资条、考勤记录等等；如果
2022-08-12 15,340 -
劳动争议仲裁如何向对方要工资
用人单位不发工人工资，属于侵犯工人权益行为。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者应当了解或了解其权受到侵害之日起一年内，可向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。劳动者申请劳动仲
2021-10-19 15,340 -
向劳动仲裁需要什么证据?
具体情况具体分析，例如，劳动纠纷的直接证据有哪些？ 1、证明当事人主体资格的证据。 (1)当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 (2)当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料
2022-04-26 15,340
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劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,486 2022.05.11 -
01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,027 2022.04.15 -
01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
268 2022.11.26
