试用期离职后公司给的工资如何算
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正常情况下试用期的工资为双方签订合同时约定工资的80%,但是不能低于当地的最低工资标准。而且试用期的时间是有规定的,不能无限期地试用,最高的试用期也只是6个月,如果6个月试用期结束,劳动者正常上班的,则为正式员工,应该按照合同约定的工资结算。
正常结算。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。
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试用期离职工资如何结算?
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试用期离职公司不给工资
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五一后离职五一假期算工资么五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间,劳动者在法定期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
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