分宜县社保问题是怎样解决的？相关的规定是什么？
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1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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订婚退彩礼问题的相关规定是什么男女离婚时候是否要退回彩礼，还需要看实际的情况是否构成了彩礼返还的条件，如果构成了彩礼返还的条件，可以依法要求退回。可以要求返还彩礼的情形包括3种： 1.给付彩礼后悔婚，双方未办理结婚登记的； 2.双方即使已经办理结婚登记手续，但确未共同生
2021.01.06 92 -
继承权的保护相关问题是什么继承权的保护相关问题如下：继承权回复请求是指继承人的继承权受到侵害时，继承人必须请求人民法院通过诉讼程序予以保护，以恢复其继承权。继承权回复请求权可以由继承人自行行使，也可以由代理人行使。无民事行为能力和限制行为能力的继承人，由其法定代理人
2022.04.14 229 -
解决劳动合同赔偿的相关规定是怎样的解决劳动合同赔偿的规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.01.28 101
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江西分宜社保问题局应该怎么解决与社保有关的问题
灵活就业人员是指具有本市户口，以非全日制、临时性和弹性工作等形式就业或自谋职业的人员。参加了养老保险的灵活就业人员均可参加基本医疗保险，未参加养老保险的灵活就业人员暂不纳入基本医疗保险参保范围。 （1
2022-07-27 15,340 -
阜宁县社保问题是怎样的？相关的法律法规是什么？
以下就是阜宁县社保问题的相关回答。1、五险包括：养老、医保、工伤、生育、失业，断保和未交，在操作中，工伤未交风险最大，但时间已过，及时补，就无风险了，养老可补交，其它续交就可以了，在社保局补交手续时，
2022-07-12 15,340 -
怎样暂停社保问题参保？相关的规定是什么？
暂停参保就是你的社保卡功能被暂停使用了。需要上家提供离职证明。去下家的时候出出示下离职证明新的单位就会帮你继续交社保的，或者你自己去社保局交不过不划算
2022-07-30 15,340 -
社保问题怎么体现的，相关的规定是什么的
首先，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。 其次，社保由企业和个人共同承担，可以减轻员工的经济负担。 最后，社保中的五个险种可以给员工提供保障。
2022-07-29 15,340
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社保年龄是怎么规定的社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。 机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，
5,548 2022.05.11 -
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土地确权后有纠纷的怎样解决问题土地确权后有纠纷的解决问题的方式如下： 1、纠纷双方协商解决； 2、向村民委员会、乡、镇政府申请进行调解来解决纠纷； 3、向农村土地承包仲裁机构申请仲裁； 4、向法院提起民事诉讼解决。 根据相关法律规定可知，土地确权是指土地所有权、土地使用
2,615 2022.04.17 -
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法律规定协议解除的效力是什么样的在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典
1,290 2022.04.17
