劳动仲裁能不能重新起诉
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根据当事人的主观意志,劳动仲裁的撤销可以分为两种情况:一种是当事人自己申请撤销,另一种是撤销。按照目前相关法律规定,当事人撤诉的案件,如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。但是,如果申请人收到书面通知后没有正当理由拒绝法庭,或者未经仲裁法庭同意中途退出法庭,被仲裁法庭撤回仲裁申请处理的话,申请人再次申请仲裁的话,仲裁委员会不会受理。当然,如果在仲裁时发现遗漏事项,未申请事项可再次向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时对仲裁结果不不满意的情况下,在裁决结果生效之前可以向人民法院提起诉讼,仲裁裁决生效的情况下,当事人提起诉讼的情况下,必须通知根据诉讼进行处理。
《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
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劳动仲裁,当事人自己申请撤诉再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理;因为申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭被仲裁庭按撤回仲裁申请处理的,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
除用人单位一裁终局的案件不能起诉外,双方当事人不服劳动仲裁裁决,都可以向人民法院起诉。用人单位一裁终局的案件,裁决书自作出之日起发生法律效力。
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