要怎样申请异地劳动仲裁执行
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劳动仲裁裁决生效后,当事人不执行人,权利人可以向人民法院申请强制执行,如果异地执行的,人民法院会发出协助执行通知书,要求有关单位协助执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条法院有权采取执行措施 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。 第二百四十三条扣留提取收入 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
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不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,按照劳动合同履行地或者用人单位所在地确认仲裁地区。申请劳动仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
异地一般不可以申请劳动仲裁,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请。 双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的,由最先受理的管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。 仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并书面通知当事人。 申请劳动仲裁流程: 1、在1年时效期间内,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会,提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本; 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,并通知申请人; 3、受理后在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人在十日内提交答辩书; 4、在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人; 5、双方当事人出庭开审。
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