公司担保存在的主要问题有哪些？应该怎样应对
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公司担保存在的法律风险及对策 一．法律依据 《中华人民共和国公司法》（以下简称公司法）第16条规定：“公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会，股东不会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额”。银行作为法人，在现代经济中同样面临着担保的问题。由于《公司法》的模糊规定，在处理日常担保业务时，法律依据不足，操作不够规范等问题，使银行面临较大的法律风险。现就相关风险和对策浅析如下。 二．风险分析 1.非章程规定的机关对外担保风险。公司法明确规定公司对外担保有且仅有股东会，股东大会或董事会可以作为有权机关决定公司的对外担保，其他人和法人机关诸如法定代表人，执行董事等均无权作出。即非股东（大）会，董事会作出的担保为无效担保。 2.章程规定股东会（董事会），但实际乃董事会（股东会）签订担保的风险。章程作为公司内部决议的书面载体，第三人如果明知或因重大过失超越职权的，担保合同无效。在实际判例中，法律的判决几乎毫不犹豫的将之认定为无效。
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(1)大多数预案都是针对特定的灾种展开。这强调了特定灾害的唯一性，而忽视了不同灾害的结果具有相似性。这让人难以关注到针对所有类型灾害的普遍预案原则； （2）应急预案大都是分割的，这是缺乏协调的原因。本文提出了更为有效的预案单元是一个更大范围的地方社区系统； （3）大多数预案的目的是创造人为的社会结构，并将这些结构强加于人。
公司清算具体应当需要注意下列问题： 其 一、在清算过程中，注意资产负债的排查梳理； 其 二、在清算过程中，注意债权的审核与确认； 其 三、在清算过程中，注意清偿方案的制定和执行。
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公司合并应该留意哪些问题法律中关于公司合并时候需要特别注意的事项有以下几项：通知、公告。要求公司在达成合并协议后的30日内必须进行公告或通知债权人。 通常情况下，在公司合并谈判过程中，合并双方都会与主要债权人进行协商，并就合并后债权债务的承继与债权人达成协议，取得
2020.09.11 98 -
业主在收房时应该注意哪些问题业主在收房时要注意的问题如下： 1、收房流程文件不能随便签； 2、验房挑选雨天观察渗水； 3、开发商是否私自更改房屋设计；等等。商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。
2020.10.20 165 -
劳务公司存在哪些问题?劳务派遣存在以下大问题: 1、劳动关系不清晰; 2、工资支付不透明 3、社会保险不参加; 4、是同等劳动不同报酬，存在用工歧视; 5、工作时间不规范。
2020.10.26 988
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公司担保存在的主要问题有哪些
1、担保风险观念淡薄 2、担保行为不规范 3、没有制定或遵守担保政策 4、没有严格按照担保业务流程执行担保业务 公司担保存在的主要问题有以上几种
2022-06-27 15,340 -
钱存在担保公司, 担保公司倒闭了, 应该怎么办?
1、确定钱放置在担保公司时候签订的合同，要求担保公司按照合同约定履行还款义务，拒不履行的，可以依照协议起诉要求担保公司履行还款义务。 2、对于生效的民事判决书，还款义务人不能按照判决书确定的义务履行的
2022-05-09 15,340 -
物业公司在业主群体中常见的纠纷及其存在的问题及应对措施有哪些？
具体情况具体分析，例如，物业管理纠纷成因有哪些？ 1、物业管理企业的不规范行为使该行来年于比较被动的局面。有少部分物业管理企业素质不高，缺乏现代化物业管理技能，日常工作中不能按合同、制度办事，工作方法
2022-04-25 15,340 -
物业公司在业主团体中常见的纠纷及其存在的问题及应对措施有哪些
具体情况具体分析，例如，物业管理纠纷成因有哪些？ 1、物业管理企业的不规范行为使该行来年于比较被动的局面。有少部分物业管理企业素质不高，缺乏现代化物业管理技能，日常工作中不能按合同、制度办事，工作方法
2022-04-16 15,340
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工程验收应注意哪些问题工程验收应当注意以下两个问题：第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容，有完整的技术档案和施工管理资料，质监站责令整改的问题已全部整改完成；第二就是要严格按照工程竣工验收程
4,290 2022.04.15 -
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买房签合同应注意哪些问题虽然房屋买卖合同的涉及的内容比较多，篇幅也长，但是务必要引起足够的重视。签订房屋买卖合同要注意，在签订合同的时候一定要仔细阅读合同的全文。特别是关于房屋的交付时间，房款的支付方式，违约责任，赔偿等关系到核心权益的内容。如果发现合同里面有问题
810 2022.04.17 -
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公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,331 2022.06.22
