员工投诉主管法律上都有哪些规定
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凡是员工因有不满意见或受利益侵害，遵循规定的渠道，向特定的管理人员陈述、表达，希望得到立即改正之行为和过程，称为投诉。投诉与合理化建议为不同的概念。合理化建议是指希望公司工作得到改进，从而导致更好。合理化建议并不需要特指某一项工作、过程或事件。而投诉指的是针对某种侵害行为已经或将要发生，为保护公司、部门或自身利益而进行的要求立即改正的行为。 允许员工在自认为遭遇下列各项的情形下，进行投诉: 1、不合理的工作布置、要求; 2、不合适的工作条件、环境; 3、不恰当的工作报酬、福利、社会保险等; 4、不公正的岗位、职位、工作地点、工作条件、工作要求、薪酬福利等的变动; 5、公司任何个人或部门的违规或非法行为，该行为使公司、部门或员工个人的正当利益受到损害; 6、不良言行、不公正对待，无论来自上级、下级或是同事; 7、威逼、恐吓、要挟、侮辱，这种侵害或者来自上级、同事、下属;或者以暴力威胁方式或其它方式出现;无论是口头或是行动; 8、性别歧视、残障歧视、民族歧视、性骚扰; 9、个人隐私、个人爱好等受到侵害; 10、其它损害公司、部门或员工利益的一切言行或任何违反公司规章制度的言行，无论其后果是否已经发生。
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工信部主要是管规划、管政策、管标准，指导行业发展，但不干预企业生产经营活动。作为行业管理部门，拟订实施行业规划、产业政策和标准；监测工业行业日常运行；推动重大技术装备发展和自主创新；管理通信业；指导推进信息化建设；协调维护国家信息安全等。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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童工罪都有哪些法律规定(1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 (2)在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
2020.04.04 124 -
法律上规定的证据都有哪些证据包括: (一)当事人的陈述; (二）书证; (三）物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六）证人证言; (七)鉴定意见; (八）勘验笔录。
2020.10.13 267 -
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2021.03.09 279
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员工投诉主管法律上都有什么规定呢？
凡是员工因有不满意见或受利益侵害，遵循规定的渠道，向特定的管理人员陈述、表达，希望得到立即改正之行为和过程，称为投诉。投诉与合理化建议为不同的概念。合理化建议是指希望公司工作得到改进，从而导致更好。合
2022-07-28 15,340 -
员工投诉主管管理规定有哪些？
员工投诉主管其规定表述方式有两种:口头方式和书面方式(包括EMAIL)。在一般情况下，两种方式为同等合适、有效的投诉方式，但在向(或针对)公司高层进行的投诉中，只允许书面投诉方式，口头方式不被许可。
2022-07-05 15,340 -
克扣员工工资向谁投诉,法律上有哪些规定
克扣员工工资向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。
2023-02-02 15,340 -
境外投资管理人的法律规定都有哪些？
委托人除符合《办法》第九条规定外，还应当满足下列条件： （一）设置境外投资相关岗位，境外投资专业人员不少于3人，其中具有3年以上境外证券市场投资管理经验人员不少于2人； （二）投资时上季度末偿付能力充
2022-07-28 15,340
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夫妻共同债务法律上规定的有哪些什么是夫妻共同债务？夫妻共同债务是，是为了满足夫妻共同生活需要所负的债务，叫共同债务。这里边可以细分成两类，一个是满足生活需要的，一类是满足生产经营需要的。生活需要的，比如说我们婚内要买套房还差20万，这个向第三方借款 这个债务就叫夫妻共同
1,436 2022.04.15 -
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隐名股东法律规定有哪些根据相关法律规定，实际出资人即隐名股东可以与名义出资人签订代持股协议，且该协议合法有效，除非有《中华人民共和国民法典》规定的合同无效事由出现。但是需要注意的是，隐名股东想要得到公司的承认需征得公司一半以上的股东同意。除此之外，名义股东与实际
1,423 2022.04.17 -
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2,509 2022.04.17
