单位拖欠工资可以拿欠条起诉吗
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一、劳动争议案件,当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服裁决的,再向人民法院起诉。 二、但据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 三、需要说明的是,一旦出具了欠条,双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了,本来是劳动关系,出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了,员工可以持欠条直接向法院起诉,而不再需要经过劳动仲裁。所以,拖欠工资尽量不要写欠条,后期维权很麻烦。如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,需要加付赔偿金。
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劳动争议案件,当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服裁决的,再向人民法院起诉。但另据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。直需要说明的是,一旦出具了欠条,双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了,本来是劳动关系,出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了,员工可以持欠条直接向法院起诉,而不再需要经过劳动仲裁。所以,拖欠工资尽量不要写欠条,后期维权很麻烦。如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,需要加付赔偿金。
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拿着欠条和劳动合同到法院起诉主张讨要工资的,如果不涉及到其他劳动争议的,法院就会受理。劳动者以用人单位工资欠条为证据直接向当地的人民法院起诉的,没有涉及到其他劳动关系纠纷的,视为拖欠劳动报酬纠纷,作为一般民事纠纷受理。职工可以到当地的社会保
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单位拖欠工资可以直接起诉吗?
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2022-04-04 15,340 -
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2022-11-05 15,340 -
单位拖欠工资可以起诉吗?
劳动法第77条第1款规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”劳动法第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
2022-04-04 15,340
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拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定。换句话说,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利
5,022 2022.04.17 -
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工资拖欠多久可以起诉原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题。起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力、物力以及时间成本。个人要提起诉讼的,首
4,369 2022.04.15 -
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拖欠工资多久可以起诉我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉,并没有明确规定,原则上,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬的,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且诉
2,250 2022.04.15