离职老板故意克扣不给工资
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假如你在工作中辞掉了现有的岗位，但原雇主却玩儿赖不肯给你应得的薪水，这种情况下你得采取一些行动来保护自己的权益。首先，你可以向当地负责管理劳动法规执行的机构，也就是我们常说的劳动监察部门进行投诉。这个方法的好处在于操作起来比较简便，但是呢，由于各个地方的执法力度可能存在差异，所以效果可能会有所不同。 你也可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼，要求他们为你讨回薪水。如果你在离职时没有签订正式的劳动合同，那么你还可以要求对方赔偿你未签合同时期的双倍工资。 如果你是因为雇主拖欠工资而决定离开公司的话，你还可以要求对方给予你相应的经济补偿。这个方法的好处在于，除了能帮你追回薪水之外，你还有机会获得其他形式的赔偿，而且通常来说，通过法律手段解决问题的成功率还是挺高的。当然了，申请劳动仲裁就意味着你要走上法庭，整个过程可能会稍微繁琐一点，需要有专业人士的指导才能顺利完成。最后，如果你是为私人企业或个体户打工，那就不属于劳动关系的范畴了，这时候你可以直接去法院告他，让他把你应得的工资付清。
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找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工，且以此为理由不发工资违法。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
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离职后老板不发工资并克扣工资，最低赔多少钱依据我国现行的《工资支付暂行规定》以及《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，无论是员工因故辞职还是结束劳动合同关系，雇主均应在员工离开公司的那一刻起，按照既定标准，一次性的将其所有应得的薪资全部结算完毕，不得有任何形式上的克扣或者无故拖延
2024.05.27 13 -
老板随意辞退员工，并随意克扣工资根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规，扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映，或者提起劳动仲裁，需要提供存在劳动关系证明。根据劳动合同法规定，用人单位依法解除劳动合同： 1、协商解除经济补偿金工作年限×月工资（超过12
2024.07.06 18
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被老板扣工资,对工资待遇不满意辞职了,克旗煤制气克扣工资?
劳动法中有规定，无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除，公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。实际操作中，部分企业会在公司规章制度中规定，旷工或其他原因造成的自动离职，公司扣2倍或3倍工资，但
2022-07-23 15,340 -
因工致残给老板克扣工资
按照你所说的，你手指受伤是因为工作原因所致，则单位老板不但不应该克扣你的工钱还应就你受到的伤害承担赔偿责任。律师建议现在起开始收集证据，直接起诉老板即可。
2022-11-02 15,340 -
老板恶意克扣员工工资不发，克扣员工工资80%不发，怎么办？
1、拒绝暴力，用法律手段维护权利。首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情
2022-09-22 15,340 -
老板克扣工资，押金不退
当然不合理，老板既不能扣你的工资，更不能扣你的押金，你可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
2022-10-29 15,340
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工地老板不给工资一直托怎么办1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
2,368 2022.04.17 -
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老板拖欠工资不给去哪里告他首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应
3,011 2022.05.11 -
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据
2,051 2022.05.11
