自动离职的后果有哪些,有哪些规定
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劳动者自动离职的后果要看离职原因的，不同的原因有不同的后果：1、劳动者是因为用人单位的过错而离职的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金是按照劳动者在本单位的工作年限来支付的；2、劳动者不是因为用人单位的过错离职的，是劳动者因自己原因而离职的，劳动者就拿不到用人单位的经济补偿金。
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法律上擅自离职的后果都有哪些？擅自离职会有以下法律后果： 1、职工在劳动关系存续期间，未经批准而擅自离职均属无故旷工行为，发生争议以自动离职处理。 2、职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。 3、劳动者违反规定或劳动合
2020.08.09 245 -
试用期内自动离职具体都有哪些后果？试用期自动离职的后果是，如果及时通知了用人单位的，单位需要为员工出具离职证明，办理档案和社保的转移手续。如果未通知单位擅自离职的，给单位造成损失的，员工需要进行赔偿。
2020.11.20 575 -
劳动者自动离职会产生哪些后果自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 对于员工自动离职，单位可按旷工处理，并有权解除劳动合同，且因自动离职给单位造成损失的，单位有权要求员工赔偿。
2020.06.01 147
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2022年自动离职有哪些后果
自动离职有下列后果：劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一离职的，用人单位应当支付经济补偿；如果劳动者自动离职属于违法解除劳动合同的，造成用人单位损失，则应当承担赔偿责任。
2022-11-28 15,340 -
自动离职是哪些后果
自动离职有下列后果：劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一离职的，用人单位应当支付经济补偿；如果劳动者自动离职属于违法解除劳动合同的，造成用人单位损失，则应当承担赔偿责任。
2022-11-04 15,340 -
签合同擅自离职后果有哪些
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章
2023-04-05 15,340 -
员工自动离职的后果，对员工有哪些影响
(一)什么是自动离职？ 自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第
2022-04-09 15,340
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工程款拖欠的后果有哪些工程款拖欠的后果有四点，分别是： 1、影响建筑企业的生存与发展。资本承包，占用了企业大量的流动资金，周转不灵，职工工资拖欠，设备维修出现问题，部分企业破产； 2、影响整个建筑市场不能正常运行； 3、给工程质量和安全留下了隐患；由于资金上的拮
828 2023.02.22 -
01:16
车祸不结案有哪些后果车祸不结案会造成车辆无法审验和驾驶上路等。 发生交通事故后，双方无法协商一致或者对方不履行调解书内容的，可以向人民法院起诉。起诉至法院后，在经起诉后法院出具判决书或者调解书，该法律文书生效后，仍不履行的，可以申请人民法院后强制执行。 对方仍
1,837 2022.04.15 -
01:17
民法典对离婚的新规定有哪些根据《中华人民共和国民法典》对离婚的相关规定， 1、夫妻双方如果是自愿离婚，应该签订书面的离婚协议，并需要双方亲自至民政局申请离婚登记，其中，离婚协议应该明确约定双方属于自愿离婚的意思表示，以及对子女的抚养、夫妻共同财产分割及债务处理等事项
3,819 2021.03.24
