没有休完工资怎么算?
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婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据法律的规定，劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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离职时年休假没休完怎么折算工资离职时年假没休完按照以下公式折算工资： （当年度在本单位已过日历天数/365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 离职前年假未休完计算方法如下： 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休
2022.06.08 3,497 -
年假休不完怎么计算工资年假休不完计算工资方法如下： 1、如果单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%来支付报酬； 2、而日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（2
2022.06.08 764
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年休假没休完工资怎么算
用人单位安排了休假没有休的，不再享有休假权利；经职工同意下年度安排的，应在2017年度安排休假；未经职工同意下年度安排，又没有安排职工休假的，应当按工资的300%支付工资报酬（包括本身的一倍工资，实际
2022-03-12 15,340 -
年假没休完工资怎么算
职工当年度年休假，用人单位安排了职工没有休的，只是支付正常上班的工资（不另行支付工资报酬）。用人单位当年没有安排的，经职工同意可以延续到下年度安排休假；未经职工同意的，应按工资的300%（包含正常上班
2022-03-10 15,340 -
请假半天还没有休完工资怎么算
一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工
2022-03-23 15,340 -
一次性休满的年假没有休完怎么算工资
根据我国法律规定，年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工
2022-08-20 15,340
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2022年退休工资怎么算的2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 统账结合前参加工作
1,965 2022.05.21 -
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公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,747 2022.04.17 -
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湖南省2021年退休工资怎样算养老保险累积缴费年限达到15年才能办理退休。湖南省2021年退休工资计算的规定如下：养老金（退休工资）的计算方法是全国统一的，每年相同的，计算的公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=全省（市）上年度在岗职工月平均工资乘以（
2,504 2022.04.12
