唐山市职工工资集体协商条例新规是怎样的
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集体协商工资的具体程序：劳动者或者用人单位提出进行集体协商的要求；在协商开始前，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料；工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议；工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本，报劳动行政部门。
集体协商工资数额的办法：协商代表遵守双方确定的协商规则，依法行使建议权、否决权和陈述权，之后依法签订集体合同，并报劳动行政部门。企业内部产生的协商代表参加工资集体协商的活动应视为提供正常劳动，其享受的工资、奖金、保险等福利待遇不变。
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2020.12.29 332 -
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唐山市职工工资集体协商条例第六条新规是怎样的?
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唐山市职工工资集体协商条例第四条新规是怎样的?
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2022-09-13 15,340 -
唐山市职工工资集体协商条例第38条新规是怎样的?
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2022-09-11 15,340 -
唐山市职工工资集体协商条例第5条新规是怎样的?
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2022-09-11 15,340
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1,432 2022.09.09 -
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6,154 2022.04.12 -
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2021拖欠工资新规定拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服
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