您的位置:法师兄 > 专业问答 > 现在年满16算成年了吗

现在年满16算成年了吗

2022-09-11 21:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-09-11回复

专业分析:

依照相关的法律规定,十八周岁成年(即以生日后的第一分钟,就成年了。)所谓的“十六岁成年”的说法是不全面的,其真实含义是:年满十六周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,可以视为完全行为能力人。”(即可视为完全行为能力人)而在刑事诉讼中有几个年龄段,应当注意:一、十四岁以下为完全不负刑事责任;(即无刑事责任能力期)二、十四以上、十六以下只对八种重罪承担刑事责任;(即半刑事责任能力期);三、十四以上、十八以下为从轻减轻刑事责任的阶段(即从轻减轻刑责任期)

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

不算。十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。所以16岁仍然是未成年人。不具备完全民事行为能力。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1.十六周岁不算成年人 2.但具有一定的民事行为能力。 3.根据民法规定,年满十八周岁的,在法律上即为成年,属于完全行为能力人。年满十六周岁不满十八周岁,但以自己的劳动收入为主要生活来源的,民法上也视为已经成年,属于完全行为能力人。

律师普法更多>>
  • 现在16岁算不算成年
    现在16岁算不算成年

    16岁不算成年人,但如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,依法要对自己的行为承担责任。

    2021.02.07 1,041
  • 16岁了算不算成年了
    16岁了算不算成年了

    从民事的角度出发,16不算成年人,但具有一定的民事行为能力。如果十六岁已经可以以自己的劳动收入来养活自己,那么就可以被视作完全的民事行为能力人,可以独立的从事民事活动。

    2021.03.27 1,207
  • 已满16周岁算不算未成年
    已满16周岁算不算未成年

    十六岁是未成年,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人,但十六周岁以上,并且以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。

    2021.02.27 1,236
专业问答更多>>
  • 现在16岁算成年吗

    1、16岁不算成年。 2、未成年人是指未满十八周岁的公民。年满十八周岁的,在法律上即为成年,属于完全行为能力人。年满十六周岁不满十八周岁,但以自己的劳动收入为主要生活来源的,民法上也视为已经成年,属于

    2022-05-13 15,340
  • 满16周岁未成年的未成年人算童工吗?

    未成年人已满16岁的,如果工作不算童工。根据我国法律规定,童工是指未满十六周岁的未成年工人,我国禁止使用童工。不过虽然已满十六周岁的未成年工不是童工,但由于其未成年,应当针对未成年工处于生长发育期的特

    2022-07-13 15,340
  • 16岁算不算成年了?

    “未成年人”的对称。达到法定成年年龄的公民。中国《民法典》规定:“18周岁以上的公民是成年人。”凡是满18周岁的公民,不论其性别、精神健康状况如何,均视为成年人。达到成年且精神健全的人具有完全的民事行

    2022-07-14 15,340
  • 16岁成年了吗

    16岁不算成年人,但如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,也可视为成年人,依法要对自己的行为承担责任。

    2021-12-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 16岁未成年发生性是违法吗 00:47
    16岁未成年发生性是违法吗

    16岁未成年发生性是否违法,要按照实际情况来定。已满十四周岁不满十六周岁的人偶尔与幼女发生性行为,情节轻微、未造成严重后果的,不认为是犯罪。与已满14周岁,未满16周岁的少女发生性关系,只要该少女完全自愿,不构成强奸,也不触犯法律,不需要承

    5,432 2022.05.11
  • 年底13薪需要满一年吗 00:59
    年底13薪需要满一年吗

    年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”,按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资后;个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知,13薪是指工作

    8,228 2022.05.11
  • 年终奖要干满一年才有吗 00:51
    年终奖要干满一年才有吗

    年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给

    7,909 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?