侵权第三人赔偿后雇主是否还赔偿？
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不需要。依据我国相关法律的规定，侵权行为侵害他人合法利益的，侵权人要承担侵权的责任，在雇佣活动中雇员受伤的，雇主要承担赔偿责任的。 依据我国相关法律的规定，在雇佣活动中，雇员受伤是由第三人造成的，由侵权人承担赔偿的责任，雇主是不需要再赔偿的。
不需要。 依据我国相关法律的规定，侵权行为侵害他人合法利益的，侵权人要承担侵权的责任，在雇佣活动中雇员受伤的，雇主要承担赔偿责任的。 依据我国相关法律的规定，在雇佣活动中，雇员受伤是由第三人造成的，由侵权人承担赔偿的责任，雇主是不需要再赔偿的。
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侵权行为第三人已经给予赔偿雇主还需要赔偿么不需要。依据我国相关法律的规定，侵权行为侵害他人合法利益的，侵权人要承担侵权的责任，在雇佣活动中雇员受伤的，雇主要承担赔偿责任的。 依据我国相关法律的规定，在雇佣活动中，雇员受伤是由第三人造成的，由侵权人承担赔偿的责任，雇主是不需要再赔偿的
2020.05.08 145 -
雇员受第三人侵权如何赔偿雇员受第三人侵权的，赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。
2021.01.13 157 -
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2020.02.25 217
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2022-05-22 15,340 -
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2021-12-20 15,340 -
第三人侵权雇主赔偿后可以向第三人追偿吗
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2022-02-15 15,340 -
雇主侵权第三人应该怎么赔偿？
侵权第三人赔偿后，属于工伤的，劳动者还可以要求用永人单位赔偿。 《社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职
2022-06-03 15,340
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侵权法赔偿规定第53条侵权的专门法赔偿规定第53条如下：机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社
997 2022.04.25 -
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退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,265 2022.07.10 -
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1,469 2022.04.17
