已经领取养老金返聘5年的是否可以退休?
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已领养老金返聘的，与用人单位之间属于劳务关系，无权获得离职经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄，享受养老保险待遇的，丧失劳动者主体资格。依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
可以。对于离退休后返聘所取得的工资、薪金收入，以及离退休后重新就业取得的工资、薪金收入，属于个人离退休后重新受雇取得的收入，应按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税;退休人员不能上社保。而退休人员作为特殊性质的群体，已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，因此，对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。
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退休后养老金返聘吗1、应当与退休返聘人员签订劳务协议。因为民法遵循的是意思自治原则，优先适用双方的约定，双方无约定的，可以补充约定，不能达成协议的，可以按照协议相关条款或者行业习惯，若还无法确定的，才按照《合同法》有关规定执行。可见，劳务关系相比较劳动关系，
2020.12.15 406 -
养老金已经返聘五年能离职吗已领养老金返聘5年没有权获离职经济补偿，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，离职经济补偿的前提是和用人单位有劳动关系，而返聘不属于劳动关系，不能领取经济补偿。
2020.06.24 103 -
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已领养老金返聘5年有权获离职经济补偿吗
已领养老金返聘的，与用人单位之间属于劳务关系，无权获得离职经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄，享受养老保险待遇的，丧失劳动者主体资格。依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提
2022-06-06 15,340 -
已领养老金返聘5年有权获辞职经济补偿吗
已领养老金返聘5年没有权获离职经济补偿，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，离职经济补偿的前提是和用人单位有劳动关系，而返聘不属于劳动关系，不能领取经济补偿。
2022-11-10 15,340 -
已领养老金返聘5年有权获得公司经济补偿吗
已领养老金返聘5年没有权获离职经济补偿，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，离职经济补偿的前提是和用人单位有劳动关系，而返聘不属于劳动关系，不能领取经济补偿。
2022-05-16 15,340 -
有必要领养老金返聘5年吗
已领养老金返聘的，与用人单位之间属于劳务关系，无权获得离职经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄，享受养老保险待遇的，丧失劳动者主体资格。依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提
2022-06-09 15,340
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养老金怎么计算退休领取金额养老金计算退休领取金额如下： 1、如果是在1998年7月1日后参加工作计算方式：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金； 2、如果是在1998年6月30日前参加工作其符合2006年1月1日后按月领取基本养老金条件的被保险人：计算方式：基本养
28,768 2022.05.18 -
00:57
异地缴纳社保退休后可否在异地领取养老金异地缴纳社保退休后，可以异地领取养老金。具体如下：在户口所在地办理退休的，按户口所在地标准核算养老金；不是在户口所在地办理退休的，符合养老保险缴纳地的退休要求，可以在当地退休，按当地标准领取养老金。根据相关法律规定可知，参加基本养老保险的个
13,881 2022.04.17 -
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退休金和养老金能一起领吗退休金和养老金不能一起领。退休金的领取方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次性支付退休金；后者则是按月或按年支付退休金直到死亡为止。养老金则由政府部门机构统一发放，只能按月领取，通过社保卡的金融账户发放。按现行的规
8,743 2022.04.17
