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国庆节加班工资没有3倍怎么处理根据法律规定，用人单位安排员工在法定节假日期间加班的，应当支付三倍工资加班费，否则是违法的。单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。 2、调解。
2020.07.15 171 -
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国庆的加班工资是日工资3倍吗
按照劳动法的相关规定，在国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的； 应当按
2022-05-15 15,340 -
国庆节加班算3倍工资吗
10月1日至3日加班是工资的三倍。2020年中秋节和国庆假期重合一天。10月1日至3日为法定假日。用人单位安排劳动者加班的，不得以休假代替支付加班工资，不得低于劳动者本人日或小时工资的300人％另行支
2021-12-30 15,340 -
国庆节法定加班费3倍加班工资为多少
今年国庆法定加班3倍，工资3天。中秋节假期1天（农历中秋节）；国庆假期3天（10月1日、2日、3日）。今年的中秋节和国庆假期重合1天。10月1日至3日是法定假日。用人单位安排工人加班的，不得以休假代替
2021-12-30 15,340 -
国庆加班几倍工资?
2020年国庆加班的几倍工资要分为具体情况。2020年中秋节和十一假期分为两类。一个是法定假日，另一个是休息日。法定假日加班工资是工资的三倍，休息日只有工资的两倍。10月1日至10月3日是法定假日，工
2021-12-30 15,340
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国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,341 2022.05.11 -
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国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应
6,714 2022.04.12 -
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,254 2022.04.17
