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公司可以招聘未成年人吗?

2022-11-04 15:35

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江苏在线咨询顾问团

2022-11-04回复

专业分析:

企业不可以招聘未满16周岁的未成年。

法律依据:

《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 第三条规定,不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

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胡峰律师

江苏成商律师事务所

招聘未成年人可能会犯法。根据规定,除国家另有规定外,任何组织和个人不得招收十六岁以下的未成年人。任何组织和个人按照国家有关规定招收十六岁以下的未成年人,在工作类型、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排从事过度、有毒、有害的劳动或危险作业。

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