五级伤残私了50万少吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
五级伤残私了50万不算少。在生活中如果发生意外事故的，那么当事人是可以申请伤残鉴定的，如果鉴定结果是五级伤残，就要按照相应的标准来进行赔偿，具体五级伤残的伤害程度则需要根据当事人的身体状况进行判断。
要根据各省制定的具体赔偿标准和自己工资水平确定。如果属于工伤，工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、医疗补助、交通住宿费等，其中一次性伤残补助金数额根据伤残等级与一定月份的工资有关，五级伤残是十八个月的本人工资。按照这个标准，如果自己之前的工资水平为四五千以下则不算太低。
-
五级伤残私了50万算少吗？看具体伤残标准，一次性伤残补助金：最高为312822元、最低为62568元；计算标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资。保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；伤残津贴：最低不得低于
2020.10.14 410 -
三级伤残私了50万少吗？三级伤残私了50万是否少需要视情况而定，三级伤残一般需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。
2020.05.01 233 -
四级伤残私了50万多吗职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可享受一次性伤残补助金18个月的本人工资，还可以领取本人工资70%的伤残津贴。赔偿50万是否合理可以根据上述标准，结合个人收入状况具体确定。
2020.04.02 423
-
五级伤残私了50万少吗？
1、五级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（18个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（10个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（50个月、单位支付） 2、如果单位没有
2022-03-23 15,340 -
五级伤残私了50万
要根据各省制定的具体赔偿标准和自己工资水平确定。如果属于工伤，工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、医疗补助等，其中一次性伤残补助金数额根据伤残等级与一定月份的工资有关，五级伤残是十六个月的本人工资。按照这
2022-07-13 15,340 -
五级伤残私了50万够吗
要根据各省制定的具体赔偿标准和自己工资水平确定。如果属于工伤，工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、医疗补助等，其中一次性伤残补助金数额根据伤残等级与一定月份的工资有关，五级伤残是十六个月的本人工资。按照这
2022-07-03 15,340 -
8级伤残私了50万少吗
直接提起诉讼，8级伤残一般10到15万，可以提起诉讼为最佳方式 残疾赔偿金=湖北上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用被扶养人生活费＝湖北人均年消费性支出×抚养
2022-03-17 15,340
-
01:05
轻伤二级私了12万多不轻伤二级私了十二万，这个金额应该比较合理。 首先，在打击斗殴中，如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后，公安机关都会问当事人，是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要，公安机关就会出具一份《伤情鉴定委
4,373 2022.04.17 -
01:23
工伤五级伤残赔付标准职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单
869 2022.06.22 -
01:01
五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,328 2022.04.15
