企业违法使用童工的法律后果是什么
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企业违法使用童工的法律后果：劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地，送回原居住地的费用全部由使用童工的单位或个人承担；由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；违反刑法的，依法承担刑事责任；其他。
用人单位使用童工有以下法律后果： 1、按每使用一名童工每月处5000元罚款； 2、按每使用一名童工每月处一万元罚款，并吊销其营业执照或撤销民办非企业单位登记。《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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使用童工的法律责任是什么？用人单位非法使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销单位的营业执照。除文艺、体育和特种工艺单位外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2020.05.01 185 -
使用童工的法律责任是什么非法使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。除文艺、体育和特种工艺单位外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2020.10.31 101
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企业用童工是违法的吗
是。会被劳动部门责令遣返童工，并按照每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用童工条例》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物
2022-06-17 15,340 -
工企用童工违反什么法律
是的。劳动部门将责令遣返儿童工人，并按每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用儿童工人条例》第六条用人单位使用儿童工人的，劳动保障行政部门按照每月5000元罚款的标准处罚；在使用有毒物品的作业场所
2022-01-01 15,340 -
非法使用童工的后果
1、非法雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六
2022-06-24 15,340 -
违法使用童工的主要法律责任是什么
违法使用童工要承担的法律责任：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六
2022-05-25 15,340
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01:34
企业宣告破产的法律后果会有哪些因为经营决策或者经营状况出现问题，公司作为独立法人无法清偿到期债务，这时候相关利害关系人，甚至是公司本身，就可以根据法定的程序请求人民法院宣告公司破产。公司破产是一种法定的制度，我国对此规定了《企业破产法》。同时，公司被宣告破产之后，就会发
1,579 2022.04.17 -
01:22
企业吊销后有什么后果企业被吊销营业执照的后果包括： 1、处罚或罚款。企业被吊销营业执照后，应当依法办理注销，如果股东长时间不注销企业，市场监督管理部门有权对股东作出行政处罚。 2、法定代表人对公司被吊销营业执照附有个人责任的，自吊销之日起三年内，不得再担任其他
2,376 2022.04.15
